哪个银行的待遇好

哪个银行的待遇好 中国哪几家银行待遇最好？请举例说明？

每一家银行待遇都很好，绝对比车间工人四五千元的工资要高得多。

根据国家统计局发布的2018年全国社会平均工资数据显示，2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资只有82461元（全年），私营单位在岗职工社会平均工资只有49575元。

平均的月工资分别是6871.75元和4131.25元。

但是分行业看，金融业平均工资位居第二，年工资是129837元，月薪过万。

第一名是信息、传输、软件和信息技术服务业，平均工资是147678元。

根据2018年上市银行发布的员工薪酬来看，2018年招商银行人均薪酬最高，达到了57.68万元。

浙商银行、中国银行分别是51.17万元和52.18万元。

即使是垫底儿的农行和邮政，平均薪酬也达到了26.14万元和26.3万元。

所以，银行的工作是绝对高薪。

但是说得好像我们能够随便选银行的工作岗位一样，这些好银行可不是那么容易进的。

【山西中公金融人】为您做以下解答，在整个的银行体系中，既包括国有六大行、也包括股份制商业银行以及城市商业银行，当你手中拿到多份offer时，又应该如何选择呢？众所周知，"选择比努力更重要"，下面山西中公金融人分别介绍一下各类银行的优缺点，大家再结合自身的情况进行抉择。

（一）国有六大行国有六大行的优点：（1）平台好。

国有银行成立的时间相对比较早，而且都已经发展成为综合性的大银行，在整个银行业系统中地位是非常高的，所以它的平台是很宽广的，在国有五大行中人才济济，正所谓"近朱者赤"，可以不断的促使自己进步。

（2）稳定性强。

国有银行的稳定性比普通银行要强得多，而且业绩压力相对较小，整体离职率比较低，可以兼顾工作和生活，并且作出权衡。

国有六大行的缺点：（1）晋升速度慢。

对于国有银行而言，晋升需要的年限比较长，特别看重工作经验，所以晋升相对较慢。

（2）工资低。

工作相对于股份制而言偏低，但是压力也小。

（二）股份制商业银行股份制商业银行的优点：（1）工资高。

对于股份制商业银行而言，工资相对比较高，工作的节奏比较快，在职场中特别看重能力，一般会"用业绩说话"，特别适合抗压能力比较强的学生。

（2）挑战高，生活充实。

每天都可以以饱满的热情投入到工作中，生活充实，可以帮助实现自身的价值。

股份制商业银行的缺点：（1）压力大。

高工资的同时一定伴随高压力，每个月月末业绩都会清零，月初重新计算，连续几个季度完不成业绩就会面临降级的风险，所以整体而言压力比较大。

（2）加班频率高。

股份制银行的加班分为两种，一种是强制加班，一种是自愿加班。

一般而言股份制银行的自愿加班比较多，为了达成业绩积极主动的加班，此时的加班也会成为一种动力。

（三）城市商业银行城市商业银行是介于国有六大行与股份制商业银行之间的，它的优点如下：（1）幸福指数比较高。

一般而言城市商业银行都是处于三四线的小城市，在这样的城市城市商业银行工作体面、工资相对比较高、压力适中，所以整体而言幸福指数比较高。

（2）离家近。

大学毕业之后可以回到自己的家乡，离父母也比较近，方便照顾父母，在熟悉的环境中有一群亲朋好友相伴，整体的生活也是比较惬意的。

整体介绍了三大类银行的整体情况之后，大家需要综合考虑自身的情况以及需求进行选择，最后祝大家成功入行。

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