热情和礼貌哪个更重要

热情和礼貌哪个更重要 在工作中，你觉得能力和热情哪个更重要？

答：光有热情有屁用、就拿最简单的做饭煮菜来比喻、如果一大帮人都不懂烹饪、鸡鸭鱼肉摆在面前也不能变成吃的、还不如去餐馆走一趟。

我觉得两者是相辅相成地。

但非要选的话，我认为还是能力更重要。

如果把能力比作菜，那么热情就是调料，有的话更好，没有的话也不影响菜肴的营养。

什么是工作能力？工作能力就是不论工作内容难易，是否为你喜好所在，你都能控制自己的抵触情绪，高质量地完成。

我有一个英语专业的朋友，当时一起参加英语比赛结下了情谊，请她出来吃饭，寒暄着毕业后的生活。

她说她刚毕业的时候去一家中型的培训机构做了一名英语老师，周末上班，周一到周五调休，刚开始的兴奋劲过去后，烦躁和焦虑便接踵而来。

她发现她一点也不享受这样的工作和生活。

因为基本上这一个班结了，下一个班开课还是同样的授课内容，乏味枯燥，毫无新意，而且周末满课她无暇社交，久而久之就约不到什么朋友出来玩了，这样的日子她很厌倦。

不久后就辞职了。

我问她，那你都做了两年，就这么走了，领导没说什么？她说，挽留了啊，因为我熟悉教学内容，讲课生动有趣，学生爱听，很多是结业班的家长推荐好友的孩子来地，可以说一部分生源都要归功于那些对我比较满意的家长。

我问，你不是后来不喜欢这个工作么，又是怎么做到这么好的呢？她正色说，因为她在这个岗位上，就要想办法做好。

如果接受不了工作内容，就早早离开，不要一边领着薪水，一边做不好事，那样不仅耽误了学生，辜负了学生家长和公司的期望，在开始一份新的工作，还很可能重蹈覆辙。

所以热情归热情，工作归工作。

如果让情绪左右工作，就是能力不足的表现。

当然，身边也有热爱这份工作的人，不仅好学上进充满激情，工作还很努力，热情和能力都在线，薪水也是水涨船高。

深以为然。

不要任性找借口说这工作不是自己喜欢的，没有激情。

这话只有你在做好本职工作的前提下才有资格说。

共勉。