党群和行政哪个待遇好

党群和行政哪个待遇好 县级市市场监督管理局参公编和市委组织部下属单位党群服务中心事业编选择哪个？

毫无疑问选市委组织部党群服务中心。

理由三点：第一，单位级别更高，有利于下一步晋升。

县市场监管局是正科级单位，想提拔一个副科，都是难事。

而市委组织部党群服务中心是近两年新成立的机构，级别一般是副处，在这个级别的单位上班，以后不出意外解决个正科是很正常的事。

更何况党群服务中心还背靠着市委组织部这棵大树，干得好以后调任部机关转公务员身份，未来有无限可能，对个人而言期许度无疑更高。

在体制内选择单位，就高不就低也是基本的原则。

第二，市级机构工资一般高于县级。

县市场监管局一般使用的是行政编制，其下属有部分参公机构事业参公身份，享受公务员同等待遇，因为有车补等普遍比同级事业单位收入要高。

可市委组织部党群服务中心毕竟是市级机关，工资待遇执行的是市级标准，由于市级财政普遍要好于县级财政，因此市级机关事业单位的工资一般也高于县里。

即便是事业编，也不比县里的公务员待遇差。

从收入角度考虑，首选也应该是市级机构。

第三，市委组织部党群服务中心社会地位更高。

前面说了，党群服务中心是市委组织部的二层机构，尽管是事业编，但因为背靠市委组织部这块金子招牌，加上组织部基本上是合署办公的特性，碰到重大工作重要任务大家一起干，很容易融入部机关，可以拥有更丰富的社会资源，社会地位相对更高，对个人后期发展是利好。

而县市场监管局毕竟是县级机关，平台有限，短期看有身份优势，在县里也比较实惠，可相对市委组织部可以说毫无优势可言，选后者无疑更有利。

除此之外，在市级机构工作还有硬件设施、教育资源、医疗资源等等各方面优势，这些对个人工作和生活都会产生深刻的影响，长远考虑，选市委组织部党群服务中心对个人和家庭而言都称得上是多赢的结果。

老组工干部来回答，组织部党群服务中心的事业编比市场监管局的参公编更有发展前途。

这个选择，让人最纠结之处在于两种编制所代表的身份。

参公编意味着其身份是不折不扣的公务员，跟事业编相比，确实优势明显，仅工资待遇这块就差距甚大。

但是，这只是针对一般情况而言的。

在组织部，事业编人员绝非二等干部，实际上跟组织部的公务员在管理、培养和使用上基本相同，其发展空间和升迁机会远远多过市场监管局的参公人员。

县级市的市委组织部党群服务中心至少也是副科级单位，其事业编人员不会太多，能力较强、表现较好的，出路出口都不少。

一是就地提任事业编副科实职，二是提拔交流到县直事业单位任副科实职。

对于掌握“官帽子”的组织部来说，手握科级领导职务的人事建议权，把自己的事业编干部提拔为副科实职，基本上没什么难度。

而对事业编干部来说，一旦升任副科实职后，有组织部这个娘家撑腰，按照有关规定，调任行政机关任公务员副科职也非难事。

这就是背靠组织部这棵大树的好处，近水楼台先得月的优势让其他单位公务员望尘莫及。

市场监管局的参公编实际上多是执法大队使用，掌握行政执法权的参公人员，小权力还是有点的，但在体制内的影响力反而不如组织部的事业编干部大。

至少在体制内办点私事，组织部的事业编干部会比市场监管局执法大队的公务员更容易些。

至关重要的一点，还是两者的发展空间。

市场监管局的参公编干部虽是公务员，但要知道，在去年完成的县级党政部门机构改革后，市场监管局是出了名的“巨无霸”部门，整合了多个部门的职能和人员，其干部人数在党政部门中仅次于公安局。

然而，根据新的“三定规定”，核定市场监管局的科级领导职数其实有限，因此多数地区的市场监管局都存在科级领导超配的情况，正科实职干部担任副局长的也有不少，光是消化这些超配干部就需要数年时间，一般干部想要提任副科实职非常困难。

所以，从发展前途来看，市场监管局的参公编干部还真不如组织部的事业编人员。

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