文员和计划员哪个好点

文员和计划员哪个好点 多年文员经验，想去应聘计划员可以吗？

多年文员经验，想去应聘计划员可以吗？多年文员经验，这里没有说清楚你是做什么工作类型的文员，不好判断，以我理解的文员来说可以按下图分类：文员类别文员这个岗位范围非常大，企业组织架构中，一级部门、二级部门都可以设置文员的岗位：如生产部门文员、销售部门文员、人事部门文员等；各部门文员的工作内容有些是通用的，但是大部分的时间都分配到本部门的重点工作事项上了，通俗点说话就是部门里面大事、小事文员好像都可以沾上边，所以文员的工作做得比较多的事情都是定性的、定量的指标相对较少。

工作内容根据企业组织架构部门的文员，不同文员的工作内容都不一样，这里以生产计划部门为例：需要处理以下工作内容文件分类 销售订单分类归档销售印刷品资料分类归档（出口型企业的印刷品经常变来变去）工程技术部门的工程变更单归档物资请购单分类归档月、周、日计划的分类归档项目任务书分类归档等乖数据统计每日计划与生产实际数据差异统计各产品各月生产与销售出库数据统计仓库每日进、出料明细统计总装生产每日异常统计采购异常每日统计其他一些事务性统计人事考勤部门考勤统计部门活动组织 部门办公用品申购工作技能协调能力日常工作中对文员的协调能力要求是非常高的，如文员的协调能力不好，太过死板，直接影响到个人或者部门的效率，所以协调能力好与坏对于文员重要性是非常大的。

如领导交待的事情，领导的日程等等沟通能力文员的工作不能因为小或者杂忽略了沟通，正是因为一些小而杂的事情更加要沟通，这时候的沟通能力就可以让处理事情的速度变得非常高效。

如：领导要求文员召集一个跨部门会议，文员需要提前和会议相关部门的出席人员做好沟通，确保不会出现会议冲突，提前就会议内容告之相关人员，要求相关人员做好准备过来开会等等整理能力日常工作中包括数据统计分析、文件打印与归档、领导的行程与安排等等都需要文员具备整理能力，领导问题一般都比较多，要求也比较高，这时候文员如果把事情或文件都整理的清清楚楚，领导对文员一定刮目相看的办公能力以上的协调能力、整理能力，还有日常的数据分析都需要你非常熟练的应用办公技巧，如PPT、Excel等；帮助领导做PPT，用Excel做数据分析、考勤统计等；以下说了文员的工作内容，现在回到计划员要做什么了？文员与计划员看了计划员做什么后，可以发现文员的一些工作技能都可以用到计划员上面数据分析能力计划员需要统计大量的数据进行月度计划、周计划分排产，这对于文员来说就以前的文档归档能力，沟通协调能力文员经常需要和领导沟通，和不同部门的人沟通，而生产计划员大部门时间也在沟通上，与生产沟通、与销售沟通、与工程部门沟通，这些都是相通的办公软件能力文员工作中用办公软件也比较多，类似PPT Excel也是用得非常多，生产计划也是一样，数据分析，PPT汇报，ERP *** 作等综合上面的说法，我认为，文员转生产计划是可以的，也是一个向专业性较高的一个岗位发展的一个方向，祝你成功！大家好,我是头条号作者,职场问答专家，职场领域创作者，青牛咨询古老师,专注生产计划体系咨询，有思想、有技术、可信任！更多文章，请点击古老师头像后关注查看；

当然可以，不过计划员可比文员要辛苦，更具挑战性。

之所以叫计划员，就是要提前安排规划。

很多公司都会优先考虑熟手。

但如果有这个兴趣也是可以去尝试一下的，做任何事其实都一样，刚开始不会 多看 多学 多问 多记！这8个字不管在哪里都适用！当然做一份工作或者是事业，要自己感兴趣，如果不感兴趣只是想换换心情还是算了！因为每一份工作都会遇到不同的问题及挑战！