执业医师资格考试是由卫生部医学考试中心出题阅卷护士执业资格考试是由卫生部卫生人才交流中心出题阅卷卫生部仅是考务工作组织,不阅卷。
护士是否属于政府部门人员有人说医生护士是事业编,那他们的工资是国家财政发的吗?公立医院里面,由带编、招聘人员等组成,带有编制的医生、护士、医技人员、工勤人员都是事业编制,前三者属事业单位专业技术人员;招聘人员是单位根据工作需要,自主招聘,不占编制,财政不管工资,与医院是合同关系,工资和绩效由医院发放。
有编制的人员工资拨款形式分两种:国家财政全额拨款和差额拨款,顾名思义:差额拨款就是财政拨一定比例的工资,允许医院根据经营情况,每个月自主发放绩效工资。
每个地方的妇幼保健、疾控中心等为全额拨款单位,医院、中医医院等单位为差额拨款单位。
在编人员如不犯大错误,一般是不能随便开除的,招聘人员合同期满或…,存在和可以选择,现在因各医院编制有限,所以各医院自主招聘人员占比很大,不过没有一定关系,就是想当招聘人员,也进不去。
现在为什么人们进医院总觉得太度有问题,检查费高得让你吃惊,开药多,现在明白点什么了吗?公立医院不管是中医、西医、还是中西医结合医院,医院自己要赚一定比例工资,所有招聘人员,还有临时工工资,还得赚所有人的绩效工资,也就是奖金,比如:张3月拿1万绩效奖,李4、王5……也得尽最大努力,你追我赶,明暗中较劲,是不是?私立医院当然也就是市场化医院了。
医生和护士的单位主要分两种,一种是公立医院,一种是私立医院或叫民营医院。
公立医院的医生和护士大部分实行的是财政差额拔款事业编制,也就是医生和护士工资主要靠医院自己经营盈利负责大部分工资,同级财政负责在编人员的一部分补贴,这些医护人员的编制叫财政拨款差额事业编。
随着医疗体制的改革,现在有一部分公立医院已经改成全额拨款事业单位,实行收支两条线,人员工资和经费全部纳入财政预算管理。
私立医院或民营医院,医生和护士没有编制一说,他们和医院是合同关系。
主要是通过合同管理确定他的薪资和工作职责。
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