为什么你至今还是小职员读后感

为什么你至今还是小职员读后感 小职员之死读后感

契诃夫小说《小职员之死》写于1883年，小说情节简练，只写了小职员打喷嚏之后引起的精神苦恼，最后在忧郁和恐惧中死去。

作者短短几笔便对这个被黑暗社会吞噬了的小人物表达了深厚的同情，同时也激起人们对等级深严的俄国社会的憎恨。

契诃夫的小说善于从日常生活中发现具有典型意义的人和事，通过幽默可笑的情节进行艺术概括，塑造出完整的典型形象，以此来反映当时的俄国社会。

《小职员之死》塑造了胆小怕事，生活没有安全感的小人物形象和因循守旧、畏首畏尾、害怕变革者的软弱的保守分子形象，揭露当时人民的悲惨生活。

文中的小公务员慑于权威，委曲求全，在长官面前如临深渊，如履薄冰，战战兢兢，最终失去了自我，自己被自己吓死。

实际上他是被等级森严的官僚体制吓死了。

这篇小说批判了官本位意识，也批判了等级制度对人的异化。

对于一个人来讲，任何时候都不能缺少独立自由的人格，丧失了人格就等于丧失了生命的尊严，也丧失了生存的价值。

可是人是体制化的，是不断被异化的，作者通过小公务员的死表达了他对人的生存状态的担忧。

小说中艺术上的夸张正反映了现实真相，这就是艺术的真实。

我要契诃夫的《小职员之死》的读后感？快30了，在公司还是小职员一枚，一直处于焦虑中，怎么办？

我是职场人木里看花土里闻香，很高兴能回到你的问题。

你的焦虑，代表了现在职场中一部分人常遇到的问题，如年龄大，晋升难，缺能力等。

首先分析一下你问题的根源，我们常说，要解决问题，要先了解问题，如果你连产生问题的原因都不知道，怎么去解决问题呢？我想从三个方面分析一下你的焦虑。

1、心理学角度。

从年龄来说，快30，并不算老，现实中有很多人在你这个年龄可能也是个小职员，可你焦虑了。

这应该就是大城市给予年轻人的福利，大城市的快节奏、高效率，对人心理上的刺激和小城市的慢节奏是不一样的。

快，会让你处于兴奋状态，神经是绷紧的，在这种状态下你想到的不是悠闲的喝茶，而是怎么不让自己被淘汰，也就是美国心理学大师马斯洛提出的，人类五层需求中的安全需求，人对自己的财产、工作、家庭、健康需要一种保障，特别是你这种紧张的生存环境，更容易催生这样的需求。

所以，心理学角度而言，你的焦虑的根源是安全需求。

2、职场角度。

平时我们所说的职场焦虑，有四个方面：钱赚得是否够多？地位是否稳定？才华是否施展？圈子是否高级？我不知道你是属于哪一方面，如果让我猜测，我觉得你更可能倾向于前面两个因素。

你现在是公司的小职员，还算是职场生态链的底层，所以你应该属于浅层的需求，首先要保住，然后才是提升。

处于底层需求的人，更缺乏职场晋升的经验，更容易迷茫，也更容易焦虑。

3、个人角度。

从你个人来说，产生焦虑有两个可能，一是对自己知识能力的焦虑，可能你觉得自己能力水平过低，快30了还是个小职员，但是又不甘心，也就是能力配不上野心；二是职位不匹配能力，可能是你觉得自己的能力不应是个小职员，完全可以胜任更高级的职位，但是你得不到晋升，也就是屈才了。

这两种职场状态都无法让你在一个安稳的心态下工作，你要花太多的精力去担心未来，所以你会焦虑。

焦虑的本质就是知道自己不知道，想要改变。

如果你感到焦虑，说明你已经感知到自己不符合时代的发展潮流，跟不上社会的步伐了，萌生了改变的需求。

这是一个人进步的前奏，但要想真正实现突破，还需要一些过程。

先给你讲个小案例，我有个表妹，本身学历不是很高，工作是可以找到，但总是不满意，老换工作。

我问她为什么总是换工作，有些做不到一个月就辞职了，她的原因五花八门，如工作环境差，太累，加班多诸如之类的，我深入分析了一下，其实她真正的原因是能力配不上野心，她的水平也就适合干这些工作，可是她不甘心，就想做超出自己能力水平的，幻想有某一家公司能要她。

后来我跟她说，你不如去提升一下自己，然后从你喜欢的工作底层做起。

后来她去学了她喜欢的资料行业，从头开始，两三年时间，达到了她的职业期望，也没有频繁换工作了。

这说明什么？说明遇到问题不可怕，可怕的是你没有解决问题的思路，或者压根就没想过要去解决问题。

根据你的情况，我给你几点建议参考。

1、做职业规划。

职业规划有长期有短期，我建议你先做个短期的，等自己走上正轨了，再做一个长期的。

如果只做短期，没有总的指导方向，精力、资源分配可能不合理，或者走岔路都有可能；如果只做长期，那你的付出没有及时得到反馈，前进的路上可能能会缺乏动力，导致熄火，最终半途而废。

所以，长短期的职业规划都要做，长期的给短期指明了方向，短期的给长期的增长了动力，相互促进。

2、把学习作为常态。

社会的革新速度比以前快了很多，个人的知识体系很容易落后，稍不注意可能就被淘汰，所以你要建立把学习当做常态的思想。

不管是提升本岗位的能力，还是学习新技能，都需要你不断地学习，现在没有一劳永逸的事，也没有铁饭碗，只有跟上时代的步伐，你才能享受社会进步带来的红利。

技术的进步不是为了给所有人带来更好的生活，它只会给掌握新技术的人带来福利，没有掌握新技术的人面临的只有淘汰，或许这就是达尔文进化论里面说的物竞天择，生活可以谈感情，但是自然选择面前只有谁更强，这也是社会得以不断进步的原动力。

3、勇于尝试。

容易困惑的人，往往都面临着选择困难的问题，这就导致你迟迟不能迈出第一步，甚至可能从头到尾都没有迈出，所有的想法都胎死腹中，名副其实的“梦想家”。

成功的第一步不是你有多少想法，而是你是否敢迈出第一步。

人进步的过程就是一个克服困难，不断改进的过程，不要想着一出去就能成功，也不要害怕出去，要做好被生活敲打的准备，当你面临困难时，你应该有勇气喊出一句：让暴风雨来得更猛烈些吧！以上是我给你的三点建议，都是一些思想层面的话，因为路是自己走出来的，你的情况只有你自己最清楚，我也不好给具体的建议，只希望我的建议能给你一点前进的动力，那我这个回答的目的就达到了。

最后再送你一句话，希望她能在前进的道路上陪伴你：成功的道路不平坦，平坦的道路不成功！我是职场人木里看花土里闻香，一个专注于职场研究的土木人。

有问题，可以给我留言；关注我，给你奉上新鲜热辣的职场知识，让你做职场路上最靓的仔！

1：什么时候开始焦虑的2：你做了什么尝试3：是什么障碍导致你没有办法解决4：你觉得焦虑的出现对你意味着什么5：你当下的感受是什么6：如果让你给焦虑起个名字会是什么名字7：当你说这个名字的时候会是什么感受8：你在什么样的情况下不焦虑9：你目前的工作能力是否满足岗位要求？