将近30年教龄的实践经验告诉我:这个问题,要一分为二的看待。
首先,在老师心中,你已经是个很优秀的学生。
老师都喜欢优秀的学生。
但是,如果老师在课堂上讲课进行提问时,总是三番五次提问仅有的几位好学生,另外大面积的中等生和学困生对老师有意见,一定不愿意。
其次,老师在讲课中的提问,是贯穿于课堂之中的插曲,这样的插曲大多是老师为了掌握整体学生动态的,了解学生掌握所讲相关知识的情况。
如果只提问优秀学生的话,不利于掌握班级整体状况。
第三,教师也是人,固然有时带有情绪。
但是,学生有问题有想法要及时找老师沟通交流,不能闷闷不乐。
给老师交流的过程,也是化解双方情绪的过程,这个过程很美,而且大部分老师都很愿意享受这个过程。
首先,要清楚地认识到,学习的目的并不是在于得到老师的表扬,而是增长自己的知识,提高自己的能力。
能得到老师的表扬固然好,得不到表扬时也不必为之烦恼,因为你的实力众所周之,老师表扬与否无关紧要。
再说,老师不是好好先生,上课时也有自己的节奏,哪能事事周全呢?其次,你的成绩肯定是相当优异的,老师以前一定多次表扬过你。
那么,老师的表扬对于目前的你来说是锦上添花,但是对于那些不如你甚至是很差的学生来说,就是雪中送炭了。
让老师把表扬的机会多分给需要的同学,让他们也取得进步,不是一件很好的事吗?最后,无论是否得到老师的表扬,作为学生来说,上课都应该积极开动脑筋,回答问题。
也许,老师嘴上虽然没有表扬的话语,但是内心对你却是十分欣慰的。
有时候,过度的表扬也不一定是好事,及时的批评也不一定是坏事。
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