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目标和关键成就法(Goal and key achievement method)是由英特尔公司前首席执行官安迪·格罗夫(andy grove)发明的一套用于定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 它是由约翰·道尔引入谷歌的。1999年,OKR在Facebook上被谷歌发扬光大。
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