公司哪个职位比较好

因为我是在相关专业工作，所以来回答下：一、电网部门划分我们国家有国家电网、南方电网、地方电网（如内蒙古电力），以市局为例，一般包括各市区、旗县供电分局、生产部门（修试处、调度处、信通处、输电处）、营口类（客户中心、大客户）以及机关管理岗。

二、部门性质及发展情景1、生产部门（修试处、调度处、信通处、输电处）体现在专业性强，一般来说高学历、强电专业比较对口，有利于个人专业的成长，但缺点就在于专业性太强，又只与设备打交道，你的岗位从事的工作最多几十个人懂，只能在本处室向上发展，小概率横向发展，除非当上领导，但人多肉少，竞争激烈、残酷，而且专业性强，会让你的视野变窄。

后期发展方向及潜力略小，建议在此类部门或者精于专业或者往技改工程等上发展。

2、各市区、旗县供电分局一般研究生毕业，去供电分局后都会下基层锻炼几年，这几年你会接触营销、生产、计量、工程等各种业务，非常锻炼的你的综合能力、协调能力，比较容易出成绩，而且横向和纵向发展机会大。

3、营口类（客户中心、大客户）营销类岗位与人打交道，对于企业最重要的是客户，尽管电网公司属于国企，所以客户永远是第一位，也是领导最关注的单位，涉及到单位的营收和利润。

生产单位是为营销服务的，营销直面一线。

三、哪个岗位好以人定岗最好，首先看你的个人发展方向，如果喜欢专业性强，那么建议你去生产；喜欢与人打交道，建议去营销；喜欢多元化发展去供电公司。

但如果让我推荐：与人打交道的岗位最好，能接触到领导的岗位最好，领导最关注领域的岗位最好，所以我推荐营销和供电分局，其实入职后，能去机关更好，那里才是更广阔的天地。

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在电网公司的岗位很多很细，就目前来说，普遍认为以下岗位属核心岗位：员工层面：综合柜员、工程查勘员、秘书等专责层面：生产技术员、营销技术员、安全专责、电网规划专责、线损专责等。

部室层面：配电部主任、客户服务部主任、综合办主任、党建部主任、供电指挥中心主任。