为什么她是店长读后感

为什么她是店长读后感 店长应该这样当的读后感怎么写？店长述职报告读后感店长应该这样当读后感范文老公过于关心和偏袒女店长，我该怎么办？

女店长领的好，给您的生意出很大力，就得对人家好点。

你要害怕怀疑你老公，你就 *** 心的。

从你的叙述中感觉到你对婚姻有了危机感 。

这是可以理解的，也是有必要的。

在我看来有些事情没有你想的那么严重。

比如你老公在店里对她态度好点，店长怕烟味买个净化器，店长家住的远给掏了打车费。

这些都是为生意着想，本来她是店长，又是难得的人才，对她态度好些，生活上照顾一点，无非是为了留住店长，让她为珠宝店创造更多的利润。

如果你是老板遇到有经验又能干的店长也会青睐有加的。

但是，老公留她在店里和朋友一起吃宵夜就没有必要了。

因为听到了你和老公的谈话，竟敢对你不敬在微信里拉黑老板娘，这个店长也忒霸道了点。

不管工作多能干，业绩多优秀，自己的身份还是要清楚的。

作为一个员工对老板娘应该尊重恭敬。

知道了老板娘因为自己的原因和老板吵架生气，就应该和老板保持适当的距离，主动和老板娘拉近关系，以示她和老板只是工作关系，让你放宽心。

这才是一个懂人情知进退的下属员工该有的态度。

害人之心不可有，防人之心不可无，稳妥起见，我觉得你应该做好以下四件事。

一》把经济大权抓到手。

老公迁就店长是为了珠宝店生意兴隆，提高利润 。

店长和老板搞好关系也是想增加收入，得到实惠 。

老板的利润和店长的收入都掌握在你的手中，还怕他们不听话吗？二》在女店长身边安插得力的眼线。

虽说用人不疑，但也要防微杜渐，在店长身边有一个自己的心腹，时时掌握动向，发现苗头及时纠正，让你的丈夫也有所忌惮。

三》着手培养或物色副店长人选。

任何事情都不能发展到非谁不可的地步，店长的经验也是在实践中积累起来的，只要肯用心，勤钻研，没有学不会的技巧，适时寻找可造之才，悉心调教使店长有危机感，让他明白“我捧你是杯子，不捧你是玻璃渣子” 。

四》提高自己能力可以自己当店长，开个夫妻店。

家庭幸福是最重要的，再豪华的珠宝店，再丰厚的利润都换不了美满的婚姻，理想的婚姻应该是夫唱妇随，如果你自己做店长，一切问题就迎刃而解了。