部长和班长的哪个大

部长和班长的哪个大 大学里班长和部长的选择大学里班长与部长的选择工厂主管和部长哪个大

在日资企业，一般来说：总经理>部长>课长部长相当于部门经理课相当于部门中的子部门，课长相当于子部门的经理厂长一般与总经理相当，当然也要看具体的组织架构，有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理，也就是一个部门经理（部长）的级别

科长、部长、总经理、经理哪个大？大二学生会部长和班长哪个对评奖评优影响大？

根据我所了解到的情况，班长所加的综合测评分都是比学生会部长要高的，而且班长的工作很多，班长对于评奖评优的影响更大。

如果你不是班长，在学生会部长这一职位上表现优秀的话，更直接的是各项证书，那么老师也会了解到你，对评奖评优的影响也很发大。

这个主要看自己的表现情况。

像我个人在班级只是一个普通同学，但是在社团等工作中积极主动，经常会与老师沟通，对于评奖评优也是有一定帮助的。

在大学里，作为班长和学生会干部肯定都会和系里老师、辅导员联系的比较多，也都能够充分表现出自己的各种能力，老师们肯定都是能够看得见、分的清的，会很清楚的。

但是你要说哪一种学生干部对评奖评优影响大一点，我认为这主要取决于三个因素：1，你与奖项评选、决定奖项的人员的私人关系。

如果你能够和他通过多接触，勤联系，私人关系密切，你做什么干部都是无所谓的事，评优选模你肯定会有优势的。

2、需要看你自身的基本素质、硬实力和能力。

“是金子总会发光的”，这一点毋庸置疑。

当然这还需要你自己积极去创造机会，开发和寻找展现自己的平台。

如果你的知名度足够高、影响力足够大，做学生干部，在哪儿都是一样的。

3、还取决于评奖评优的硬件条件。

每一次评奖选优所要求的硬件条件侧重点应该都会不一样。

你只要符合自己的优势，你成功上岸的概率肯定就会很高的。