个人人事档案,一般存放在组织、人事、人资、人才市场或人才中心等部门,根据各自不同的管理权限,有不同的存放地点。
1、副科级以上干部及党委序列一般工作人员:存放在各级组织部门的档案室。
根据管辖权限,领导干部由各级组织部门任命和管理,其人事档案就根据管理权限,分别存放在对应的组织部。
而党委机关的一般人员,也是由同级组织部门管理,这些人一旦正式调动,其人事档案也是随即转移到同级组织部管理。
2、除组织部管理的人事档案之外,其它所有体制内人员的档案,归人事局管理。
即政府序列所有部门和下属事业单位的一般干部、工人等,其人事档案全部保存在同级人事局的档案室。
新一轮机构改革之后,人事部门管理的一般干部中的公务员,全部移交组织部管理。
根据改革趋向,政府序列中未参公的事业单位的一般干部,也将归组织部门管理。
人事局只管理《劳动合同法》范畴内的劳动者的人事调动及档案。
3、国企职工的人事档案,根据管理权限,归企业各级人资部门管理。
4、未就业人员及人事代理的人事档案,根据管理分工,由各地人才市场或者人才中心管理,这两者性质一样。
档案是每个人都有的,一般从出生时就开始登记到自然人生命的终止。
个人档案思一个人一生生命轨迹的缩写,是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生涯中的重要组成部分,绝不可小看和忽视。
一般而言,应届毕业生毕业后没有找到工作,会把自己的档案存放在人才交流中心,有的会直接到工作单位。
具体要看什么性质、还有就是你什么时候找到新的工作。
正式的国有企业、行政事业单位,一般都管理严格。
其他民营、个私企业就不一样了。
如果是这样的话,就可以把档案一直在人才交流中心存着吧,跳槽了也不用转档案,就是得按年限更新档案内容。
存放和保管档案好档案是一个重要环节,至于怎样保管、在哪里保管?一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门,这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等;对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门。
副科级以上的干部,档案应当在县级以上的组织部门管理。
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