黄山基层特岗哪个好

首先要对基层特岗和劳务派遣有个基本认识，基层特岗是指在县级以下工作的公共服务人员，服务期满后经过考核或者考试转录为事业编制人员，劳务派遣是与第三方机构签订的雇佣合同，与用人单位是非正式用后工合同，相对正式合同待遇要低一些！

基层特岗的概念是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。

该岗位不属于国家基层服务项目(基层服务项目是指：选聘高校毕业生到村任职计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划)，没有机关、事业单位编制，服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

基层特岗的福利待遇1.工资待遇建立工资正常调整机制。

基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准确定，随最低工资标准调整而调整。

2.社会保险用人单位应依法为基层特定岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

个人缴费部分由个人承担。

3.其他待遇按《中华人民共合同劳动合同法》等相关法律法规执行。

劳务派遣的概念劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

福利待遇及期满政策因各地最低生活标准不同，故劳务派遣福利待遇及期满政策也不同。

下面中公教育专家以下面两个实例加以说明：(一)2018唐山市环境保护局丰南区分局劳务派遣人员招聘38名公告中标明——关于工资待遇及社会保险：由丰南区劳务派遣中心对聘用人员实施劳务派遣管理。

工资待遇为见习期(一年)执行唐山市最低工资标准，见习期满后，本着专业与岗位相结合的原则，新招聘的环保相关专业人员和从事一线执法、监测工作岗位的人员工资按照我区劳务派遣工资标准的140%执行，其他岗位人员执行我区劳务派遣工资标准。

人员上岗后办理养老、失业、工伤、医疗、生育保险，经费由区财政负担。

(二)2018年西安市新城区政务服务中心面向社会公开招聘8名综合受理窗口工作人员公告中，在工资待遇一项标明：1.聘用人员实行派遣制，岗前培训合格的拟招聘人员与用人单位委托的劳务派遣中介机构签订劳动合同。

2.聘用人员工资待遇基本工资：3100元/月(含五险一金)，岗位津贴：400元/月。

3.聘用人员劳动合同的签订期限一般为2年。

合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，续签劳动合同。

题主多了解，自行斟酌选择！