公务员哪个单位发展前景好

公务员哪个单位发展前景好 公务员与事业单位，哪个发展好？

一般来说，公务员晋升机会更多，具体哪个更好见仁见智。

小编在此分享两者的主要区别，供大家参考。

一、组织招考部门的差别中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织;地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。

而事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。

二、考试内容方面的差别公务员考试分为公共科目笔试和面试。

而事业单位虽说一般都有笔试和面试，但少数地区只考笔试。

公务员的考试内容的难度比事业单位较大一些，公务员笔试内容一般是《行政职业能力测验》、《申论》。

而事业单位笔试内容要就岗位而言，教育类笔试考教育学、教育心理学、教育法律法规等。

卫生类考医疗卫生基础知识、基本技能等。

综合类岗位考公共基础知识和职业能力测验。

三、日常工作性质的差别公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

而事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

四、薪资发放方面的差别公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放。

而 事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。

事业单位的工资形式有三种：全额国家财政拨款，差额的，国家只管编制和政策的。

五、保险福利的方面差别公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

一、公务员根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

二、事业单位事业单位按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公（即参照公务员）”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。

自收自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。

事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。

从晋升途径上看公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。

比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长就是科级。

再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。

而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

从薪资待遇上来看公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。