兴义招聘在哪个网站

兴义招聘在哪个网站 贵州兴义一高校招聘启示刷爆了朋友圈，堪称史上“最实在”笑爆了一圈人，你怎么看？

对于这个“最实在”、“最耿直”招聘，不少网友点赞，我们也希望大学的招聘、招生宣传，应更接地气，少些官话、套话、虚头巴脑的话。

但平心而论，这一招聘启示的风格，并不能反映学校的办学风格，而且除了学校“很一般很一般”的坦诚外，招聘启示里涉及教学和科研的内容，其实也不够实诚，真实的办学情况与招聘启示里说的还有很大差距。

据媒体报道，该校回应称这只是个人所为，这个网红招聘启示已经被传统标准模式替换，并由纪委、人事处约谈当事人。

虽然学校表示不会处罚当事人，但很多把招聘启示和学校办学风格结合起来的网友肯定会失望，这并非通过学校正规流程出来的启示。

而学校约谈当事人，是学校管理的现实。

进一步分析这则招聘启示，行文风格亲切是有目共睹的，但免面试、免试讲等，是不可能的（校方也明确不会没有具体的要求）。

另外，启示说“工作压力不大，没有科研要求，申不申请项目发不发文章全凭您心意，学校不强制；您只想好好上课那就上课，当个好老师也行，这边学生娃相对淳朴，到课率长年高达90%以上很多，别讲太深奥的专业知识，学生不一定能吸收得了”。

“评职称容易，只要您曾参与过省厅级及以上课题项目且已结题有结题证书、一篇北大核心文章且总期刊文章数7篇（挂任何单位发表皆可），就可以参加明年上半年的“绿色人才通道”评副教授职称，已有副教授职称通过此通道快速评教授（学校教授数量急待增加，校长为这事儿特别上火）” 表面上看，这些很打动人，觉得到该校就可以专心教学，真没有科研压力。

而仔细分析，这些表述是矛盾的，评职称虽然“容易”，但是要有课题和发表论文的要求的，也就是说，如果没有省级课题、以及论文发表达到一定数量要求，也是不能副教授评职称的，那说好的“只要好好上课就上课”，怎么兑现，一直当讲师吗?满足于当地35元一斤没有注水的牛肉吗？ 这个招聘启示的走红，其实折射出社会公众对大学办学风格的期待，要减少套话，要真正关心人才，给人才舒心的工作环境。

但是，招聘启示的行文风格，代表不了学校的风格，观察学校的风格，要看学校具体的管理、评价制度。

史上最实诚招聘走红。

昨天，贵州兴义民族师范学院的一则招聘启示突然火遍朋友圈了，招聘的画风是这样的——招聘“语言学博士”：“学校一般，交通一般，待遇一般；免面试、免试讲，来了就录用，评职称容易，压力不大，牛肉便宜，适合养老。

”如此佛系校长，如此佛系招聘，不得不说，校长真是求贤若渴（ji bu ze shi）。

校方回应：校长想法挺好，但不合规范该校党委宣传部部长马臣雨：“此则招聘系雷院长24日转发到朋友圈，并未经过人事招聘部门审核，多有不实之处，不代表官方招聘。

”且学校已介入调查，约谈雷院长。

25日下午，该校教师工作处副处长张贵强：“雷院长出发点是好的，也是在为学校引进人才，虽然发布招聘没有走正常流程，但不会处罚雷院长。

”据说在这个独特的“佛系招聘”走红后，已经收到多人建立应聘，不得不说，这么朴实，接地气的招聘确实很吸引人，尤其是“牛肉便宜现宰现杀不注水”，真的很诱惑啊~网友对此也纷纷发表评论，对这样的佛系招聘大加赞赏：在看厌了传统招聘的死板、生硬后，突然出现这样一个“佛系招聘”，不得不说，确实很吸引人，不谈待遇，就说这样的氛围，和这样的校长，想必也是很有意思的。

雷院长这一波招聘，不仅吸引了人才，也为这样一个原本普通的学校一下子吸引了眼球，这个“佛系宣传”也很成功。

其实这样一件事情，确实也能带来很多启发：教育其实不是一件死板、生硬的事情，教育，也是可以很活泼，很生动的。

将教育不只限于读书写字，更多的互动沟通，更能使孩子成长。

作为一个教育工作者，也不一定要保持一个形象，带个眼镜，沉着脸，整天一副严肃的样子。

偶尔用一些柔软的方式，反而会有奇效。

师者，所以传道受业解惑也。

其实一名教师，要做的不仅是传授专业知识，教一门学科。

更重要的是让学生能够更加快乐地成长，在这样的过程中，去理解怎样为人处世，迎难而上，不也是一种好的教育吗？为这位校长的创新思维点个赞，也希望以后有更多这样生动活泼的教育工作者涌现，让教学变成一件快乐的事。

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