职称,简单说是“技术职务称号”,是指专业技术人员在某个领域的专业水平、能力,以及成就的等级标志,它反映着专业技术人员的技术水平和工作能力。
关于为什么要评职称,这是精神激励和物质奖励的需要。
根据马斯洛的需求层次理论,每个人都有五个层次的需求,作为职场上的人,管理者如何满足员工的这些需要,显然不能大水漫灌、雨露均沾,需要设定一个尺度,于是职称的评定就提供了一个相对公平的尺度——根据职称的高低,设定薪酬待遇。
职称是专业技术资格的等级,包括助理工程师,中级工程师,高级工程师,正高级工程师。
有些专业还有以考代评,比如会计类,计算机软件(系统集成工程师),建筑类等。
评职称目前是评价人才的一个手段,不能说很科学,但是目前还是很通用。
评了职称可以升职加薪,更有技术资历,当评审专家,当研究生导师,兼职老师,评标等。
我有一篇文章是专门介绍职称的好处的。
有职称问题可以私信,免费解答。
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