连山县哪个单位招聘人员

连山县哪个单位招聘人员 如何分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性？需要注意什么？

现在有很多招聘网站和平台可以给求职者带来便利，但同时也给求职者带来很多迷惑性的招聘信息。

在耽误求职者时间的同时，也打击了很多求职者的信心。

那么如何分辨岗位信息的真实性呢？我列举几种比较常见的虚假或者不真实岗位信息情况。

1、薪资待遇明显远高于该岗位的情况当你打开很多求职网站，特别是某个号称非常神奇的网站浏览招聘信息时。

你会发现很多“高薪”岗位，而且不仅仅是高薪，还是远远高于市场平均标准的。

比如一个文员，当下职场环境中平均薪资待遇应该是3.5K-4.5K左右，而当你看到一条招聘信息招聘一个文员薪资待遇是10-12K的时候，那就一定是不真实招聘信息。

这个道理很简单，没有天上掉馅饼的事情。

就算有那么高薪的“文员”，首先不可能是简简单单的文员，另外哪怕有这种岗位，内部早就一抢而空了，还用得着上网站发布招聘信息么？2、同一个岗位发布了N多条信息的情况这种信息比较常见，大多数情况下是房产中介和保险公司为主。

这种刷屏式的招聘信息，并不是说不够真实，确实是需要招募。

但是这种招聘信息所描述的工作环境也好，薪资待遇也好，都是挑着高的好的来说。

而那些隐藏在背后的信息，根本就不会告诉你。

等你入职了才发现根本就不是你想象中的样子。

3、打着某某影视公司招募演员、招募剧组工作人员的情况这种招聘信息特别容易打动年轻的求职者。

而像这样的公司，基本上没有一个是正经的所谓影视公司。

要知道演员也好、剧组工作人员也好，这些工作岗位都是有内部系统介绍，或者导演亲自去招募的。

能够发布这样的招聘信息的，要么骗财要么骗……所以在看到这样的招聘信息时，直接略过就好了，如果不小心手贱，还是可以点个举报什么的。

4、动不动就要招几百个员工的情况有时候会遇到一种情况，某些公司发布招聘信息要招几百个销售。

老实说，这种信息简直就是在扯淡。

如果是超级大的公司，一次性就要招几百个销售的话，那要么这个公司要垮了，要么就是发布者多打了几个零。

如果是小公司，对不起。

全公司上上下下，算上打扫卫生的阿姨都不到50人，你信？5、天眼都查不到的公司这种情况就很简单了，你直接用天眼查一下这个公司。

要是查不到，不用考虑了。

要是查到了，但是有很多负面信息的，也慎重考虑下。

求职者在找工作的时候，还是要多点心眼。

不要被表面看到的信息迷惑，一定要谨慎。

特别遇到那种明显不靠谱的，比如第一种情况的信息，就千万不要上当受骗了。

如果大家还有什么补充的，欢迎评论区留言讨论。

谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言我只能说还可以吧！毕竟没有个个用过，不过从我以前用过的几个网站得出来的结论就是还可以吧。

现如今，像上啥班、58同城、赶集网、boss直聘、前程无忧、智联招聘等等招聘网站一直影响着我们大家的生活，刚刚毕业找工作也好，还是在职场摸爬滚打多年换工作也罢，多多少少都会想到去这些招聘网站上碰碰运气，投投简历，在如此众多的工作当中，质量如何呢？可信度咋样，似乎成为了人们越来越关注的问题。

对于招聘网站上的工作可信度我个人持开放态度，感觉还可以，我不能保证说百分之百的都可信，更不能保证说百分之百的都不可信，可信的当然有，而且是占大部分，只不过就看自己能不能去区别开来了。

像上啥班、boss直聘、智联招聘等这几个招聘网站，是我个人比较认可的几个网站，在这上面90%以上的单位都是已经实名认证企业信息的，而且有关公司的一些情况也是展示的非常明了，让求职者很容易了解是不是符合自己的要求，在交流沟通方面呢更是非常的人性化，直接开聊，电话交换、微信交换等等应有尽有，既然企业信息能暴露的这么清楚，相信可信度会高一点。

而对于像58同城这个招聘网站呢，之前用过一两次，个人认为不咋的，虚假信息太多，而且企业信息公开度太低，有时候打上面的电话就跑到别的地方去了，更重要的是即使电话能打通，有时候也是中介的电话，其中有一次我就被坑过一次，打电话让我去面试，去面试的地方和工作的地方离着好远，当时告诉我说他们那里是总公司，如果面试成功的话就会去分公司，刚开始我真信了，也屁颠屁颠跑去了，坐了好几个小时的车，可到了以后才发现哪来的总公司，明明是类似于中介的一个机构，把我给气的呀，从那以后我也不再去关注58同城这个网站了。

其实吧，每个网站都有利弊，就像上面我说的那样，对于可信度这个东西，真的很难判定，也许用了很久没有碰到过虚假信息，而这个网站呢第一个就碰到了，那我们就能说第一个百分之百都可信，第二个都不信了吗？不是的，这个东西的随机性太大，我们不能以偏概全，所以总的来说招聘网站上的大多数招聘信息都是可信的，只有极个别的信息会是那种虚假信息，只要自己学会辨别就可以了。