身体原因停飞的情况有,但是很少。
毕竟花那么多钱,培养出来了,停掉太可惜。
而且即使停飞,也会安排地面工作的(民营航空的情况不清楚)。
东航上海600多飞行员,因为身体原因停掉的,目前我所知的,只有1个。
飞行员的工作是很辛苦,但像你所说的,还是太夸张了点。
一般一个月也就是飞90个小时左右,每年有带薪休假。
还有,像你这种“大改飞”的学员,只需要学1年半至2年,就可以工作了。
你说的,等1-2年是什么意思?我没有听说过,有等1-2年才派出去学的。
你是哪个公司或学校招的?
2016年东航招聘大改驾,应聘面试时候需要注意些什么?提前需要准备些什么?民航的大改驾是什么意思?一般参加大改驾学习要几年?这个问题涉及到当前国内民航飞行员的培养方式和机制方面。
老鹰航空从下面三个方面来给予回答:1、国内民航飞行员的培养方式;国内民航飞行员培养方式基本上有两种比较主流的方式,第一就是高考时报考中飞院、民航大学等高校飞行技术专业,四年制培养模式,属于圈子内最正统的培养方式,标准的科班培养,而且都是公费的;第二种就是大改驾,这是简称,全称其实就是大学生改飞行员计划。
航空公司到全国各地高校招募一些学生,通过体检、政审和成绩三方面考核之后,与其签订培养协议。
之后开始接受飞行员训练,毕业之后前往航空公司任职。
除此之外还有一个自费学习飞行的方法,但是不是主流的,就不多说了。
2、大改驾的培养机制;大改驾的培养模式一般由两种最为主流;一个就是所谓的2+2,大一大二在自己的高校学习本专业知识,签订培养协议之后,由航空公司派遣都国外航校接受两年的飞行驾驶培训,考核通过取得商用飞行执照,那么就可以返回航空公司,再接受公司内部培训,之后就是以F1副驾驶身份供职了。
另一个就是所谓的3+1,一般是大一大二在原来的高校学习,第三年在国内其他航空类高校进行航空理论学习和航空英语学习,第四年前往国内的航空培训学校或者国外航校进行飞行训练。
之后的路数和第一种类似。
3、大改驾的费用问题:无论哪一种模式大改驾的培训费用都是由航空公司买单的,并且在培训期间航空公司还会给予一定的生活补贴。
不过在飞行培训过程中,学员被教学方认定不适合继续培养或者考核屡次不合格,那么航空公司就要和学员解除协议了。
解除之后的违约赔偿问题,就看协议中有关条款怎么定的,有的是不需要赔偿和支付,有的航空公司还需要学员支付一定的违约金。
总的来说,受到目前飞行员短缺紧张的问题,航空公司目前都比较积极的进行大学生招飞,从而保证未来能够充实自己的机组,这样才能够开设新的航线,才能赚钱。
——问题就回答到这里了——对航空感兴趣的朋友不妨来关注老鹰航空吧。
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