高等职业教育“双高计划”中的56所中国特色高水平高职学校与141所中国特色高水平专业群建设学校还是有较大的区别。
1.从建设范围上看,两者好比是“样板楼”与“样板间”;2.从建设内容上看,犹如“全本剧”同“折子戏”;3.从建设标准上看,就是“头曲”和“二曲”;4.从院校数量上看,一个“占点”另一个“顾面”。
综上所述,从遴选条件、评审程序、建设内容和院校数量上不难发现,高水平高职学校的办学综合实力要高于专业群建设学校。
图表给出56所中国特色高水平高职学校及该校特色专业群供大家参阅。
这两个是有一定区别的,高水平高职学校考察整个学校的办学水平。
而专业群是一个学校里面特色专业建设,所以前者是高于后者的。
这两个项目统称为“双高计划”,也就像本科中的“双一流”高校。
“双高计划”源自国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知(国发〔2019〕4号)(简称“职教20条”)文件当中对我国职业教育制定的具体指标:到2022年,职业院校教学条件基本达标,一大批普通本科高等学校向应用型转变,建设50所高水平高等职业学校和150个骨干专业(群)。
高水平高职学校和高水平专业群认定标准不同:一、中国特色高水平高职学校标准:(一)学校办学条件高于专科高职学校设置标准,数字校园基础设施高于《职业院校数字校园建设规范》标准。
(二)学校人才培养和治理水平高,在产教融合、校企合作方面成效显著,对区域发展贡献度高,已取得以下工作成效:被确定为《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》省级及以上优质高职学校建设单位;已制定学校章程并经省级备案,设有理事会或董事会机构,成立校级学术委员会,内部质量保证体系健全;财务管理规范,内部控制制度健全;牵头组建实体化运行的职业教育集团,合作企业对学校支持投入力度大;成立应用技术协同创新中心、技能大师工作室;非学历培训人日数不低于全日制在校生数;近三年招生计划完成率不低于90%,毕业生半年后就业率不低于95%;配合“走出去”企业开展员工教育培训、有教育部备案的中外合作办学项目或招收学历教育留学生。
(三)学校坚持职业教育办学定位和方向,干事创业的积极性、主动性、创造性高,教育教学改革、校企合作和专业建设基础好,人才培养质量和师资队伍水平高,学生就业水平高,社会支持度高。
(四)学校在以下9项标志性成果中有不少于5项:1.近两届获得过国家级教学成果奖励(第一完成单位);2.主持国家级职业教育专业教学资源库立项项目且应用效果好;3.承担国家级教育教学改革试点且成效明显(仅包括现代学徒制试点、“三全育人”综合改革试点、教学工作诊断与改进工作试点、定向培养士官试点);4.有国家级重点专业(仅包括国家示范、骨干高职学校支持的重点专业);5.近五年学校就业工作被评为全国就业创业典型(仅包括全国毕业生就业典型经验高校、创新创业典型经验高校、创新创业教育改革示范高校);6.近五年学生在国家级及以上竞赛中获得过奖励(仅包括世界技能大赛、全国职业院校技能大赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和中国大学生创业计划竞赛);7.教师获得过国家级奖励(仅包括“万人计划”教学名师、全国高校黄大年式团队、全国职业院校教学能力比赛获奖);8.建立校级竞赛制度,近五年承办过全国职业院校技能大赛;9.建立校级质量年报制度,近五年连续发布《高等职业院校质量年度报告》且未有负面行为被通报。
在满足以上条件的基础上,学校近五年在招生、财务、实习、学生管理等方面未出现过重大违纪违规行为。
学校未列入本省升本规划。
二、专业群须具备以下基本条件:(一)专业群定位准确,对接国家和区域主导产业、支柱产业和战略性新兴产业重点领域。
专业群组建逻辑清晰,群内专业教学资源共享度、就业相关度较高,形成优势互补、协同发展的建设机制。
专业特色鲜明,行业优势明显,有较强社会影响力。
(二)专业群有高水平专业带头人和教学创新团队,校外兼职教师素质优良。
实践教学基地设施先进、管理规范,基地建设与实践教学项目设计相适应、相配套。
校企共同设计科学规范的专业群课程体系,反映行业领域的新技术、新工艺、新规范,信息技术深度融入教育教学,线上线下课程资源丰富。
(三)专业群生源质量好,保持一定办学规模。
建立毕业生就业跟踪调查机制,学生就业对口率、用人单位满意度、学生就业满意度高。
与行业企业深入合作开展科技研发应用,科研项目、专利数量多。
最后,两者所享受的国家经费投入也不一样。
我将名单的附在后面便于题主了解。
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