职业生活质量的理论依据是

职业生活质量的理论依据是,第1张

职业生活质量的理论基础是需求层次理论。 职业生活质量在美国是一种激励机制,是指员工喜欢自己的组织,组织也有能够满足员工自我成就需求的工作方式。简而言之,职业生活品质。

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