2017中学校长思想工作总结

2017中学校长思想工作总结 我们学校所有男教师都被校长提拔了，这正常吗？

我觉得正常。

1、学校，特别是中小学，本身男教师就很少，一个30名教师的学校，男教师一般也就六七人。

2、学校所谓的提拔，也就是一个中层领导，和工资又没有关系，就是帮助校长多干点活，如果学校老师少，课一节也不会少，都是挤占自己的休息时间干学校的行政工作。

3、城里学校的中层领导，估计会在上课节数、工作量上有所照顾，我们这里的农村学校，大家普遍不愿意做中层领导，都是校长做思想工作，硬拉教师做。

4、相对而言，男教师做行政工作有优势，因为女教师还要不更多的精力，放在家庭、孩子身上，所以让男教师做中层领导也很正常。

所有男教师都被提拨，可能有其特殊的背景和条件，站在校长的立场看，很正常。

现在很多学校，特别是小学，男教师很少，一所乡镇级中心小学，教职工达四五十之多，男教师连校长在内，多则五六人，少则三四人，稀罕得不得了。

而学校的行政职位的设置还是照以往一样，什么副校长、政教主任、教导主任、后勤主任之类，该有则有，那么连副职在内，至少也是七八人之多吧？这七八名行政人员，由谁来担任？在校长看来，大多职务由女教师担任是不合适的。

因为女教师选择当教师，一般没考虑也不指望当官加薪，她们是为了好照顾孩孑读书和料理家务，再要么为了图个安稳，所以你即使有心提拔她们，她们也可能不会答应，因为挂了职就增加了一份责任，这与他们的初衷严重不符。

在这种情况下，校长只有把眼光盯上那有限的几个男教师。

男教师搞行政，一是符合中国的传统，从古到今，无论是朝廷还是基层的任何一个部门，有哪一个不是以男人居多？即使有女人，也是非常少，点缀而已。

二是男人没有太多的顾虑和个人打算，他们还希望在教师这个岗位上干点名堂出来，而担任行政，既抓自己的课程教学又参与学校管理，更有利于锻炼自己，实现事业丰收的良好愿望。

第三，即使个别男教师不愿担任行政事务，也比女教师好做工作，因为校长做男教师的工作不会让人怀疑什么，而老是去做劝女教师当干部，难免让人觉得校长是醉翁之意不在酒，另有所图。

但是，在一些男教师占比并不少的初高中学校，所有男教师都被提拔是不可能的。

题中所说的情况只能是男女教师比例严重失调的小学和少数城区初中学校。