唐山英才国际学校小学教师待遇

唐山英才国际学校小学教师待遇,第1张

唐山英才国际学校小学教师待遇 在唐山幼师有前途吗?幼师工资多少,学幼师可以交小学吗?

市内在职教师告诉你:有前途!有前途!有前途!非唐山本地的人们就不要误导别人了。

有前途!有钱途!最后一个问题,有教师资格证,可以教小学!下面我一一说明。

我不太清楚问题者所谓的前途是什么,如果按照我这个初中老师的理解,那前途光明着呢。

为什么这么说呢?因为“三岁看老”啊。

——每个家庭都很重视孩子的教育问题,尤其是孩子刚刚步入校园,更是引得家长格外注目。

所以,家长在这个阶段是特别崇敬老师的,老师指引教育方向,家长肯定跟着走。

想想看,社会是不是一直在抱怨“幼儿园老师留得手工都是家长做的”,那他们做没做啊?肯定做了啊,因为都理解孩子需要陪伴么!等到义务教育阶段,有多少人在老师要求陪伴孩子的时候——听写啊,检查作业啊——在大骂特骂,他们最后做了吗?可以去问问在职的老师,很少很少了,小学一二年级还好,再大一点,就可以自己模仿签名了。

所以你看,社会地位来说,幼师受尊敬,家长起码还听听你对孩子的引导。

就工作难易来说,有家长的认可,可以共同见证孩子成长,步入另一个阶段,还是很有成就感的。

另一个角度的前途:现在唐山可注重幼师专业化发展了,局里面可重视幼师这一块了。

这一点后面还会提到。

还有,如果你不想再当传统意义的幼师,你有幼师证,学前这一部分不止是3到6岁,还有0到3呢,这段时间,家长休完产假就要上班,孩子没人看怎么办,你是专业的啊,你可以上门当专业早教保育啊,这块的利润,可就没齐了。

第二个问题,有关收入,唐山这个城市目前在转型,各行各业都不好干,尤其是传统行业,收入砍了将近一半,但是,老师旱涝保收,这谁都知道,而且老师是根据工龄和职称给的工资,无论哪个教育阶段,工资都是一样的。

不跟别的城市比,就是在唐山,绝对能到中等。

当然这归功于别的行业的倒退。

如果给自己干呢?收入更高了。

第三个问题,有关教小学。

只要有小学教师资格证,教小学,绝对没问题。

提问者可以关注一下唐山的教师招聘,就市内的路北路南高新区来说,幼儿园的招聘要求很明确,要求“学前教育”专业,甚至有的地方要去本科学历。

但是小学呢?专业不限,学历最低要求大专,简直没有任何限制。

这就是唐山市幼师专业化发展的方向。

我曾经有机会听到教育局幼教科科长的讲座,学前教育专业科班出身的老师太少了,进到这个行业来就是“香饽饽”,这样的“前途”,这样的前途,可比小学好太多啦!我的学生很多学幼师,我的妹妹是个幼师,他们的幸福感,普遍比我们高多了。

图片源自网络,侵删。

我是一名初中语文老师,致力于自我发展,不定期发布学习资料,欢迎大家关注。

谢谢邀请。

唐山的幼师工资不高,一般的在3000元左右。

全国范围内来看,幼师的工资也不高,而且压力也很大。

幼儿园教师资格证无法教小学,教小学需要小学的教师资格证。

我们这有全国性的调查报告,现将主要结论分享到这里,供您参考:2019年底,大象山教育智库联合幼师口袋通过对1500余名幼师的调查发布了《中国幼师生存现状调查》,主要调查结果如下:1、幼师群体平均压力指数达到7.96分(指数说明:从0-10分,压力逐渐增大),整体处于压力较大的状态。

收入在10000元/月以上的幼师压力指数相对最低,在其他收入区间的对比里,薪资越高,压力反而越大。

2、受访幼师中52.3%月收入在3000元以下,89.3%每年薪资涨幅在5%以下。

从教时间在1年以下的新幼师中,9.3%月收入不足1000元。

从地域来看,上海幼师整体收入水平最高,但对福利待遇不满的幼师占比也最高。

3、公办、民办普惠、民办非普惠三种园所类型中,民办普惠园幼师整体收入最低、福利待遇最差,自我提升和职业发展动力不足,在大力发展普惠性幼儿园的过程中,需要加强关注民办普惠园教师的权益保障和职业发展。

4、71%幼师认为工作超负荷,甚至影响到了自己的正常生活,公办园加班现象更为严重。

幼师工作繁杂,其中“与家长沟通”是幼师最不喜欢的工作。

5、近7成幼师难以从园所获得培训机会,从幼师自身而言,在低收入、高强度工作的前提下去进行有效的个人提升,也存在着种种现实的壁垒。

6、68%的幼师对职业发展路径不清晰,超过60%的幼师没有考虑过职业规划,或还处于非常模糊的阶段。

7、受访幼师中,92.3%曾考虑过转行,而支撑他们坚持下去的最大理由,是“对幼儿教育发自内心的热爱”。

我们之前研究过浙江地区的幼儿园教师工资状况,也分享给你。

民办幼儿园的收入来源主要是保教费收入(事业费收入),支出主要是人工工资和房屋租金。

以浙江丽水阳光幼儿园和水木清华幼儿园为例,在2018年,阳光幼儿园事业费收入281.59万元,工资支出为248.2万元,房租支出为53.5万元,不考虑园所运营等费用都已经处于入不敷出的状态。

水木清华园2018年也是如此,且赤字更大。

(详细文章可见:https://www.toutiao.com/i6750285649972052488/)支出较低的工资在申请政府补助时就丧失了机会。

在审核报告中,丽水新时代会计师事务所称:经审核,金丰花苑幼儿园2018年度教职工人均年收入为42672元,低于丽水莲都区2017年度社会单位在岗职工平均工资52600元。

与《实施办法》第四条(二)“教职工人均年收入(应发数)达到所在地上一年度社会单位在岗职工平均工资”要求不符,因此,其不符合享受市本级财政扶持民办教育发展政策的前置条件,不能予以生均经费扶持补助和综合奖补。

对比其它五家幼儿园,由于其教职工薪资平均水平均高过所属地区社会平均工资,因此,会计师事务所除了核减其重复申请的补助外,基本上都通过了其申请的补助金额。

希望对您有用。

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