学校与教师签订监考责任书

学校与教师签订监考责任书 学校与教师如何签订的安全责任书2019高考来临，什么样的老师会被选取监考？有酬劳吗？

2019高考来临，什么样的老师会被选取监考？有酬劳吗？作为一名连续七年被选取监考的老师，笔者体会深刻，高考工作是件特别严肃的事情，选取监考老师是重中之重，我觉得有四个方面的要求是非常关键的。

首先、注重人品。

考区挑选监考老师时，特别会注重老师的人品，那些平时认真敬业、成熟稳重、积极负责、原则性强的老师，肯定是挑取监考老师的首选；相反，那些平时工作就吊儿郎当、教学不认真、教育态度消极、做事不踏实、得过且过的老师，是没有机会参与高考监考的。

人品无疑是选取监考老师首当其冲的第一要件，做人太差劲的老师，是与高考监考工作无缘的！其次、看重机智。

高考监考工作不仅需要老实本分的老师，更加看重那些做人做事能够机智灵活、随机应变的老师；高考监考工作又是一件复杂的系统工程，在具体监考过程中，突发事故频仍，要求监考老师要具备机智灵活的应变能力，既能坚守规定和原则，又能恰当及时地处理好突发事件。

因而在选取监考老师的时候，考区领导小组会综合考量备选老师的全面素质，稳重机智的老师才是重点考虑对象。

再者、五官端正、身心健康。

高考监考工作既是一件体力活，又是一件面子工程；在选取监考老师时，除了注重人品与机智等硬件素质以外，长相和健康状况，也是考区特别关注的要素之一。

长相怪异的老师肯定被直接排除在外，身心健康有问题的老师也是必然不在当选之列，这些老师都是有可能影响考生考试发挥的潜在破坏因素，考区领导小组在选取高考监考老师时，不得不深思熟虑、慎之再慎！第四、就近交叉和男女搭配监考原则。

考区领导小组会充分考虑到高考监考工作的便利，一般都是启用考区考点内的老师，采取就近交叉原则，保证每个考场的监考老师不在同一个学校工作，最好是彼此陌生，从而起到互相监督的作用；同时，还特别注意男女监考老师搭配，每个考场都是一男一女配合监考，像对考生检查身体是否有夹带违禁物品等问题，女老师就特别适合。

就近交叉、男女搭配监考，既充分考虑到了现实需要，又具有人性化！综上所述，笔者认为“2019高考来临，选取监考老师”，是有其原则和道理的；有付出当然就会有回报，监考酬劳也是不菲的，其他地方不清楚，江苏高考监考，一般是每场120元，监考培训也算哦！

首先要说的是监考（包括中考和高考）是老师的职责，只要没有师德等大的问题，每个老师都可以参加监考，但有一条限制，那就是老师有直系亲属（包括子女、兄弟姐妹）在参加本年度高考的考试的，是不准参加监考的。

每个考场，配备三个老师，其中一人是主考。

去监考的老师都必须要进行培训。

培训会就是在高考的前一天，学习考务培训和法纪教育、考试规则等。

高考的监考工作虽然只有两天，一场监考虽说只有两个小时（语文和理综、文综要二个半小时）但老师必须得要做到精神紧绷，时刻掌握考场的动向。

还要懂得处理各种突发事件，保证高考顺利进行。

在监考的这两个小时里，监考老师不得说话，不得坐下，不得玩手机，必须时刻紧盯着学生。

另外，考试完了的钟声一响，主考老师向考生宣布，立即停笔，然后三个监考老师分别收齐高考试卷，保证一份也不能缺少。

参加高考监考的老师有酬劳，那叫”劳务费”，每天100元，我们安徽省的高考只有两天，也只有200元钱，这200钱等考试全部结束就可拿到手，但监考老师觉得太少了，与自己付出的代价不能成正比。

（各地区发放监考费有所不同，有多有少）