1、明确理念,领先独特校长是一所学校的灵魂,校长的境界决定了学校的境界,因此校长首先要有自己的办学理念,教育家苏霍姆斯基曾经说过:“站在学校门口,面向全世界。
”善于捕捉代表时代发展和前进方向的新思想、新观念,就是要把自己的办学思想贯穿于日常的管理活动中,并善于用理性的思维去分析教育的问题,能够预见教育的未来,能够以自己先进的教育思想和价值观去影响和改造教师,把自己的办学思想转化为教师的行动。
2、以身作则,树立威信校长的威信很重要,校长在师生中没有威信,就没有向心力,没有感召力。
但校长的威信不是教师对你权力的屈服,而是对你人格魅力的认可。
俗话说为人师表要先正其身,为人领导更要以身作则,率先垂范。
孔子说过:其身不正,虽气不从。
作为一个管理者首先自己要做好表率:第一是自己要出色地完成本职工作;第二是要在工作状态和职业精神上勤政务实、廉洁自律、坚持原则;第三是学校的一切事务都要做到民主决策、监督,民主公开、公平、公正。
3、注重素养,不断提升校长就是一所学校的旗帜,只要旗帜鲜明,教师就会你指到东他会到西,教师是一所学校发展的关键。
有了良好的师资队伍学校都会持续发展下去,问题的关键是要挑起这面旗帜领头人要有分量,作为学校的领头人而没有一点分量是带动不了教师行动的方向的。
所以作为一名要想挑起这面大旗,这就要求校长必需不断的学习,提高自己的自身的素养,做教师的先行者,才能够真正引领教师的作用,才能把这面旗帜挑好,把教师发展好了,把学校持续下去。
4、完美制度,优化管理抓好制度建设是搞好管理的前提。
一所学校要办出特色,必须牢牢把握管理的重点,既教学常规运行和教学质量管理,所以要根据上级的相关要求和结合本校实际,出一套科学、合理并获得广大师生积极拥护和支持的管理制度,并在实践中不断完善创新。
执行必须坚持公平、公正、公开的原则,使全体教职工在制度面前人人平等。
同时加强人文管理,以情感人,多用真情去体谅和关爱教师,真正把教师视为事业上的同志,人生中的知已。
5、树立创新意识,狠抓教学质量校长要不断更新教育观念,树立现代课程观、人才观、价值观、教学观以及学生观。
以科研为先导,将理论与和实践相结合,倡导教师改革创新,创办人民满意的教育教学质量是学校的生命线,是学校的立足之本,是师生的荣誉。
学校教学质量的高低,是否有竞争力,直接关系到学校的发展。
作为校长,我会把“质量兴校”作为中心工作去做。
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