西陵区学校教师招聘

西陵区学校教师招聘 江西教招遇冷，缺额802人，为何“年年招老师，年年缺老师”？

“年年招老师，年年缺老师”！这种情况，不仅仅是江西有，其它省市一样存在。

一是，偏僻的地方没有人报考，所以年年缺老师。

还有就是偏僻的地方留不住老师，有些老师考了编制，教一学年或者更短就自动离职了。

我们县城一所私立学校有一位姓郑的老师，两口子都是在同一个学校教化学。

教学之余，也积极考编。

前年，郑老师考了编制，在本市另一个县的一所高中教书。

一年后，又回到原来的私立学校教书。

究其原因，说是这高中位置偏僻，待遇低下，工资才两千多，工作同样不轻松，让人难以忍受。

同一所私立学校，一位教历史的安老师，去年考了另外一个县的编制。

教了一年后，今年上半年这个学期还没结束，已经宣布返回原来的私立学校了，并且把他考编有几年的老婆也带来了。

理由是一样的，工资待遇太低！又特别是新入体制的新老师，起薪很低！工作的地方偏僻，工作环境不友好，薪资水平低下！很多老师熬不过新入职的一两年，就离职了！一个需要细火慢熬的职业，在百物腾贵，社会节奏变化快的时代，很难留住年轻人的脚步！

现在缺的主要是初中、高中老师吧，他们觉得工资都一样，要上晚自习，去到生源差的初中天天处理学生爬墙、打架，而高中天天五点多起床，十一点才回到家，还要升学率，压力山大。

不如到小学，学生单纯可爱，还不用上晚自习，还有课后服务一个月多一两千收入。

或者缺小学教学点的教师，年轻人一个人守一所学校，或者4-5个人一所学校，不是本地人，谁愿意去。