可以从几个方面来看这个问题:1、工资福利,其实对于工资福利这边,二者都是差不多的,事业单位的福利可能相对于好一些,但是这都是一把双刃剑,事业单位可能意味着有的时候你要加班,但是老师就不一样了,老师可能最吸引人的就是寒暑假,这是一般工作都会没有的待遇。
2、就业前景,事业单位的晋升渠道可能更好一点,没有特别大的竞争压力,当然这也是得看是什么单位了。
但是要知道教师的晋升渠道就是在于考评职称,每年都会有几个名额去加职称,但是这几个名额就会有很多人要去竞争,学校的管理岗位比较少,人那么多,竞争激烈!尤其是小学就比较难了,职称岗位也相应的少。
事业单位的话,岗位虽然也不多,但人少啊,两三个人竞争一个岗位总比几十个上百个人竞争几个岗位强多了!一般都走管理岗,相对于容易一些。
其实,无论事业单位还是教师,如果打算长远在体制内工作一定要考在编,外聘无疑只是暂时性缓冲性的,增长经验的,这不仅在身份,待遇和工作内容上处于尴尬,而且不利于开拓视野把握更多机会。
以上回答希望能解决你的疑惑。
安徽中公教育(ahoffcn)
事业单位也属于国家机关编制一类,被称为“银饭碗”。
但事业单位编制也分为编外和编内,涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。
工资福利一般来源全额拨款(没其他收入,财政负担,如:学校)、差额拨款(财政补贴一部分,自盈利一部分,如:医院)、自收自支等(无财政补助,完全自盈利,如:一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大,提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同,有的省份统一招考,有的单位自行组织考试,还有部分地方只进行面试不进行笔试,如:硕士学历人才引进。
公办学校属于事业单位,私立学校不是,在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。
需要注意的是,从事教师职业,需有教师资格证,在教师招聘时,公告里会有说明。
另外,教师工资一般要高于事业编,有寒暑假,爽爽的。
其实吧, 选择什么,你还是需要根据自己的实际情况来吧!合适自己才是最好的
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