学校工会工作计划行事历

学校工会工作计划行事历 春节长假后上班，如何尽快进入到最佳的工作状态？

老实说，我自己节后上班3天也没啥状态。

如何恢复？计划+执行+适当加班。

年度、月度长期计划，周或者日短期计划；跟着同事一起执行这些计划，熟人交际圈从春节的亲戚、同学、老乡切换到同事圈子，这会极大提升上班状态；同事圈子可以通过开会、聚会等形式，工作圈子直接决定工作状态。

适当的加班少不了，加班不是好事，但确实是能逼迫自己改变春节里的懒惰习惯的。

最后一个比较重要的，领导状态，即敬畏上级，这一点在职场中体现的比较明显，有敬畏之心，工作才有压力，有压力才会有动力；有时候自己都不知道做什么，只知道执行领导安排的任务，如此更有工作氛围。

很多人都是节日睡觉到自然醒，我感觉过节反而导致困乏，夜猫子的习惯在节日里无限放大，后半夜才入睡导致白天精力跟不上。

想找节后状态？还是先调整作息时间吧。

感谢诚邀！节后综合症，是每个职场人或多或少的经历。

如何快速恢复工作状态，全身心的投入工作中，提供几点经验分享：1、上班前提前调整好生物钟。

难得的春节假期，亲朋好友相聚，打打小牌、喝点小酒，难免会熬夜，容易养成晚睡晚起的习惯。

故而，提前调整生物钟的坐息，保障上班后有足够充沛的精力基础。

2、工作首日与领导同事拜年叙旧。

本人从业经历中，习惯节后工作首日会向领导同事拜年问好，一来民俗有云“正月十五以内都是年”，二来给自己也给他人一个良好的环境氛围，大家一起在一个愉悦的氛围中更易快速投入工作。

3、查阅季、月度考核重点事项自省。

春节假期前，职场中普遍效率低于平常，大家都盼着过年，人在曹营心在汉，加之上年年底的考核冲刺，消耗了较多精力，阳历新年伊始，工作状态有所放松。

故而，节后上班，通过查阅季、月度考核重点提醒自己的未完之事，给自己打一剂强行针，以示警醒！4、制订工作计划行事历。

凡事预则立，不预则废！通过行事历的时间节点，来辅助与引导自身逐步回归往日工作状态。

此项的前提还是需要根据个人的自律程度，否则，也是形同虚设。

5、主动与上下（平）级沟通工作事项。

此举可有效提升自身在领导、同事、下属心目中的良好积极形象。

且对自身也是一种鞭策，协作有利于工作事项的完成效率。

综上五点，是个人一点经验之谈，在此，也祝大家开工大吉，顺风顺意！若有不足之处，还请大家积极评论补充！更多职场干货，请关注勤聪云课堂，每天系统学习分享，与职场同仁一同成长！