私立学校人事管理制度范本

私立学校人事管理制度范本 私立学校当老师，需要教师资格证么？

这个问题我可以肯定的回答你，不论是那种学校，只要是从事教育工作的老师，都必须要持有相应的教师资格证。

不具备教师资格的人不得从事教育教学工作。

根据我国教育部门的规定无论是学校或者学校教育培训部门只要从事教师工作都需要持有教师资格证，才能从事不同等级学校的教育工作。

就是说教师要从事教育工作必须要持有相应的教师资格证。

如果没有相应的教师资格证从事教师工作都是违法的。

根据我国《教师法》第三章资格和任用的第十条，明确规定国家实行教师资格制度，中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力均认定合格的才可以取得教师资格。

《教师法》规定:同样是归属第三章中的第11条规定，取得教师资格应该具备有相应的学历，取得幼儿园教师资格，应当具备有大学专科以上学历。

取得小学教师资格，应当具备有大学专科及以上学历 ，取得中学教师资格应该具备有大学本科以上学历。

从以上分析可以知道，根据我国的《教师法》规定。

不论是私立学校，公立学校，和其他办学形式的学校，都要具备教师资格，必须是持有相应的教师资格证，才能做老师。

但是好多培训机构以及私立学校，好多老师都不具备有教师资格证。

虽然这些私立学校和培训机构学校招聘的老师都要到教育主管部门备案，可是还是有大量不具备教师资格的人仍然从事着教育教学工作。

这是我国私立学校和一些培训机构所面临的现状，好多培训机构甚至私立学校只有几个人持有教师资格证，大部分人都不具备教师资格。

也就是说好多人都不具备教师资格可是这些人仍然从事教学教育工作。

由于好多老师都具备教师资格，所以会出现了好多教学上的问题，师德师风上的问题，所以国家应该对这部分人进行监管。

真正做到给孩子们受到良好的教育，做到教书育人。

我国实行教师资格准入制度，做教师必须具有教师资格，有教师资格证。

私立学校教师，只是在私立学校工作，但同样必须具备相应的教师资格。

虽然私立学校教师是由学校自行招聘的，但聘用的教师必须报当地教育主管部门备案。

但在实际工作中，由于多方面的原因，少数私立学校，执行不是太严格，一般学历达标，对资格审核往往不严。

存在先上车后打票现象，先在学校工作，以后考取教师资格证。

这在今后日趋严格的教师招聘工作中，会逐渐得到纠正。