学校落实督导 工作机制

学校 落实督导 工作机制 如何看待政府在2020年将开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。教师收入不低于当地公务员？

现在小学教师从2014年10月后，在同等工龄条件下其年收入总额就已经高于乡镇公务员的百分之十，名牌大学校的校长与教授也高于国家、省部级国家公务员的工资待遇。

把几年前的老黄历拿到现在炒作是别有用心的人，煽动不明真相的人的不满情绪。

国家将在2020对义务阶段的教师工资待遇落实情况进行督导，说明党和政府对提高教师待遇的工作十分重视，全国所有地区包括边远山区，都必须按政策落实到位。

我只有两点要说。

一、这确确实实是真的！据新华社2019年12月21日消息，国务院教育督导委员会办公室近日发出通知，将于2020年开展义务教育教师待遇落实情况督导。

要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。

（我感觉，这个“应当”是不是可以改一个词，比如，“必须”，或者是其他的带有一定强制性的词语呢？）（我个人认为，“务必”这个词语用得好，就是“必须”的意思。

就是说，“必须统筹考虑义务教育教师待遇保障问题”。

）（笔者认为，“采取约谈问责等多种措施督促整改”的办法很好。

）二、提点建议。

我想给督导组提点建议：不要听汇报。

不是说所有的汇报都不可相信，但是，不能排除有个别的领导会提供虚假的信息。

不要地方领导陪同。

地方上的某些领导在的话，一线的教师他不一定敢说真话。

暗访是不错的办法。

不要给地方某些领导打招呼。

我提这样的建议，就是希望督导组能够督导出下面真实的情况，别无它意。