学校教师遵纪守法讲话

学校教师遵纪守法讲话 作为中小学教师，你希望学校怎样进行人性化管理？

加强孩子的独立性，加强孩子的道德及素质教育是关键，使孩子无论是在学校还是走进社会都要成为一个遵纪守法，充满正能量的人！

常言说得好，十年育树，百年育人，教育是一个长期而艰巨的任务。

据统计，全国中小学教师共1200万左右，而小学教育又是所有教育中的重中之重，是接力的第一棒，如果第一棒没跑好，没接好，就会在人生的历程中留下很多遗憾。

而中小学教师，是整个教育链条中的最底层最艰苦的，更别说那些城镇乡村农村学校的老师了。

但是这几年国家加大对中小学教育的投资和政策倾斜，师资力量的配备，工资的完善到位，教师素质的提高和发展，教学软硬件的配置，都在不断的更新和完善。

中小学教师每天默默无闻耕耘在教学一线，为我国的基础教育事业默默奉献自己的青春，他们是最值得敬佩和爱戴的人。

其实老师们的要求并不高，他们默默无闻无私奉献，勤勤恳恳任劳任怨，与世无争简单平凡，辛勤工作加班加点，都是为了对得起孩子，对得起学校，对得起家长，对得起良心，对得起爱教育的的一颗苦心。

而他们所期望的人性化管理，更确切的说应该是他们有什么想法和愿望，无外乎有这么几点：1.职称的改革。

辛辛苦苦为教育付出一辈子，不要再让他们为了评职称而 *** 心劳肺，不要再让他们为了评职称拉下面子，找关系，说好话，来回奔波，把大量的时间浪费掉。

尽可能的人性化，切实为老师谋福利，按照工作年限，到点即聘。

让他们享受这种高级职称的待遇，也算是他们为教育付出一辈子的回报。

2.身体健康的保障。

有人说，教师辛辛苦苦一辈子，一场大病就回到了解放前。

说的是玩笑，其实透露的是心酸。

小学教师的工资，别说买车买房了，一场大病就能花个精光。

虽然现在国家医保都到位了，可是工资真不经不起花。

希望提高教师的工资待遇，保证教师的身体健康。

有些城市学校每年教师按时体检，这也是国家对教师的一种关爱。

希望各学校把工会活动搞好，有老师们运动健身的场地和项目，让老师们工作之余进行身体锻炼，减少疾病的发生。

3.现在中小学是坐班制，按时来按时走，有事请假，病事假还要扣绩效工资，语数外老师每天要么上课，要么大量的作业需要批改，所以也根本没有时间偷闲。

希望学校进行人性化管理，取消坐班制。

现在网络这么方便，网络备课，网络学习，没必要像监狱一样管理教师，给老师们一定的自由，该上的课一定要上，空余时间老师们可以自由支配。

4.提高教师工资待遇。

教师工资虽然每年都在浮动，可是还是赶不上物价的上涨。

什么时候老师们的生活能够衣食无虑，没有后顾之忧，那他们在教学上的付出和精力就会更多一些。

5.取消没必要的检查。

学校的任务主要是教学。

和教学关联不太大的活动和检查，尽量不要波及到学校，分散精力，影响正常教学。

6.合理评价教学成绩。

其实每一个老师都在辛辛苦苦的，默默无闻的搞教学。

谈不上说谁努力谁不努力，五指有长短，不能以分数排名论英雄，给老师增加没必要的压力，影响教学的积极性。

7.公平平等面对每一位老师。

每个学校都有老中青三代教师，老教师都是从青年教师过来的，青年教师早晚都会变成资深老教师，他们都是学校的中坚力量和宝贵财富，他们都是学校建设和发展中最重要的一员，要让他们在学校里感到幸福感，快乐知足，爱校如家，只有公平公正面对每一位老师，进行人性化管理，让他们有家的感觉，有幸福感，才会付出更大的精力回报学校。

作为一个学校的管理者，时刻把老师放在心中，把教师的事情放在心中，急老师所急，想老师所想，解决他们的后顾之忧，站在老师的角度考虑问题，每个老师都是上有老下有小，中间自己身体还不好，再加上工作的压力，来自社会的压力，家长和孩子的压力，所以他们真的不容易。

老师们把爱给了学生，学校领导要有一颗爱老师的真诚的心，一种责任感使命感，让老师们感到学校的温暖。

人性化管理，说出来是一句话，做出来包含的面太多太多，人的想法各有不同，我想管理者只要有一颗爱人的心，只要有一份责任感，老师们一定会感到温暖和幸福，在自己的本职岗位上，更加努力的付出，为教育事业奉献自己的一切！