学校聘用人员管理规章制度

学校聘用人员管理规章制度 【学校管理规章制度】教师上岗聘任制度外籍人员管理规章制度

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:飞翔图文 外籍教师管理制度一、教学管理第一条我校外籍教师的教学管理主要应由所聘系部负责，外事办和校内其它职能部门给予协助。

所聘系部为外教管理的第一责任人。

第二条   外教一旦接受聘请并签署合同后即与所聘系部产生聘用关系，双方相互承担应尽的责任。

第三条外籍教师不得擅自承担校外的兼职工作。

第四条   外籍语言教学人员的教学，以培养外语专业及合作项目办学项目和提高全院的外语水平为主，提高我校的整体外语水平。

第五条   外籍教师的教学时数，一般安排每周14-16节课左右，最多不超过16节课。

未经同意，外籍教师不得自行调整课时量。

如遇特殊情况，需要调整，须事先征得所在系部和教务处的同意。

外教如有超工作量，可按学校规定或合同规定给予超课时费。

第六条外籍教师教学用的教材和教学资料由所在系部提供，教务处负责审定。

外籍教师应根据选定的教材上课。

外籍教师所推荐教材和教学资料，凡符合我国法律规定而有利于教学的，应尽量采用。

第七条外籍教师的教学工作由相应的教学院系及对外交流与合作部统一管理，外籍教师教学遵守我校教学管理规章制度，以免造成教学事故。

第八条外籍教师应按时授课，不得迟到早退,不得随意调课缺课。

如有特殊情况调课或停课，须提前一周向外事办提出书面申请。

如因病不能上课，应事先通知所在系部领导，委托教学秘书填写调课申请单；病愈后应及时补课。

第第四条

【学校管理规章制度】校长负责制