学校优秀教师培养计划2017

学校优秀教师培养计划2017 高中青年教师培养方案优秀教师培训方案范文教师梯队建设培养实施方案教师行业待遇普遍一般，年轻教师总想转行，学校如何留住优秀的教师呢？

一、晓之以理，动之以情二、教师是太阳底下最光辉的职业三、中国教师是全世界最受尊重的老师四、中国教师是全世界最有成就感的教师五、最有前途的职业是教师六、教师上10个月班，领13个月工资，独占寒暑假七、教师不需要创造劳动，只要听领导的话，领导听家长的，所以中国教育都是家长在教育，没老师的事，清闲的工作八、一个教书匠，你不教书，去社会上你能挣这么多工资吗？九、你不种地，却衣食无忧；你不造车，却以车代步.........数不清的荣华富贵，留不住年轻教师？开什么玩笑？我是老教师，我开心，我快乐。

谢邀，谈谈个人感受。

教师，工作环境和对象相对于其他社会工作来说，要单纯一些，而对于那些性格温良，为人简单的同志来说，教师工作让他内心轻松一点。

所以，别给教师没事找事，要信任和尊重他们！多给他们提供培训学习的机会，让他们把自己平凡的工作持续改进，做到行业标杆，让他们的职业成就感不断提升！