抓好班主任队伍建设抓好党员队伍建设 查看原帖>>
如何聚焦四风加强党员干部队伍建设有教师认为:疫情证明学校70%的会议是可以不开的,你赞成吗?当然赞成,说的很对为什么不赞成!由于疫情导致学校好多会议开不成,或者简化会议,但工作似乎一样都没有耽误。
因此上说,日常多如牛毛的会议,很多实际上是不用去开的,这样还能省时、省力、减少消耗,提高效能。
题主描述:很多学校会议的内容在群里和学校的QQ群和微信群、校务平台上都可以发布。
但不少学校一般情况下,每周都要召开两至三次会议。
如校级干部会议,中层干部会议,教研组长会议,班主任会议,辅导员会议,年级组长会议,全体教师会议等。
近两个多月以来,受冠状疫情的影响,上级部门禁止人员聚集召开会议,各校通过网络把会议精神传达给了老师,老师们该办的事儿也都全部完成了。
就拿我们学校来说,现在已经开学了,虽然开学后疫情防控、教育教学工作任务繁重,但很明显我们这学期的会议召开的就比往常少了很多,原来每周都要召开全体教职工例会,现在也变成了年基层年上的工作总结安排会,减少了很多消耗,但并没有因而而降低工作效率。
我们自身也在反思这个问题,往常不管什么事似乎都要拿到会上去说,现在好多工作安排部署好了就能够落实下去,并不需要事事都要开会,也不需要以会议来落实会议。
减少会议,本身就是非常重要的减负举措。
精简会议,提高效能,特别支持赞同这样的做法。
我在学校是学校中层,干了九年,开了数不清的会议,一学期能记满一本子。
开完会我看了没有,你猜对了,没有,记完后就等着检查用了,因为没用。
我捋了捋学校每学期都开哪些会议。
党建会、期初工作会、业务学习会、传达上级精神会、班主任会、毕业年级鼓劲会、年级组长会、环节干部会,迎接检查会。
这些会看着不多,关键是像业务学习会、班主任会周周都要开,平均到每一周,每个老师一周不下两个会。
这还不算开展各种活动临时总结会。
有时感觉老师还没等开完这个会,就有下一个会等着了。
可这些会议有用吗?不能说全无用,有些有用,比如传达上级精神会,这个意在指导老师宏观把握教学方向,有时还有关系到老师切身利益的内容,实属必要召开。
其他的用处就不大了,有人可能不同意,像教师业务培训会怎么没用呢?真在一线教学的老师深有感触,用处就在形势上。
首先召开业务会议的都是本校教导主任或副主任级别,他们的业务水平不比教师高多少,大多数处于持平,没有真东西培训给老师,很多都是期刊上找的,网上抄的,不具普适性,给不了老师需要的。
感觉就是在浪费教师时间。
那为什么那么多无用的会议要开呢?1、环节干部多,每个人都要借助会议晒自己干工作了。
一个学校,像我们这样老师近200的学校,光大小领导就有18个。
各个口都要布置工作,都要开会,而且不是一次性地布置完所有的工作,而是每周都要布置,每个口都觉得自己会不多,加在一起就多了。
2、形势主义严重,轰轰烈烈的开会,像上级表达在轰轰烈烈的工作。
学校的工作怎么表达,上级怎么知道,悄无声息的干就和肉埋在饭碗里一样。
只有高调开会,才能造学校轰轰烈烈干工作的势,掷地有声。
老师怨声载道材料多,为什么多,因为每干一活,都要留痕,就拿开会为例,拍照、记录、会标、会后美篇都是必须的,没有这些就相当于没干。
干点啥都留痕,能不感觉材料多吗?
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)