学校行办文员工作总结

学校行办文员工作总结,第1张

学校行办文员工作总结 关于办公室文员毕业实习总结4000字的.多点更好了西南财经大学毕业,却做前台文员工作,是不是太浪费?

我觉得这并不是浪费。

无论是从西南财经大学毕业,还是北大清华毕业的学生,都要有从事基层工作的经历,这样才会让自己走得更远。

那些说西南财经大学毕业的,去做前台文员工作是浪费的人,我们只看到了眼前的利益,一个人的发展要经历很多很多,每一次经历都是人生的一大宝贵财富。

1999年,我的哥哥毕业于华东师范大学人文地理专业,刚毕业那年,他还没有找到工作,在亲朋好友的介绍下,他到了老家的一个村建所工作。

在别人眼里,他的书是白读了,父母花了这么多钱让他读书,结果在乡镇村建所上班。

老家的一些人也看不起他,总觉得我的哥哥没有出息,这辈子就扎根在老家,在这种条件下,结婚都成问题。

我哥哥也是一个不服输的人,每天除了工作之外,就是看公务员考试的相关书籍。

在村建所工作了三年,哥哥参加了市级公务员考试,他所报考的职位只招一人,而报名考试的有100多人,他的笔试和面试成绩均居第一,哥哥顺利的进入了市级部门工作,现在他是一位正县级实职性领导。

一个人的发展不是由他最初的工作决定的,在发展的路上会有很多次机遇,只要能够抓住一次机遇,就能够实现人生的理想。

前台文员的工作也是工作,先把自己养活再说,工作之余的时间,可以好好对自己的职业做一个规划,天时地利人和,飞黄腾达的就是你。

本人是一个基层工作多年的公务员,同事中大学生不在少数,硕士毕业生也不乏其人;同时,自已的孩子也进入了就业阶段,对相关的情况还算有一定的了解。

因此,我不揣冒昧,就题主提出的问题谈一下个人的看法。

一、关于西南财经大学的层次问题据我所知,西南财经大学,在财经类大学中是质量比较好的,这是毫无疑问的。

问题是:在我国的大学中,西南财经大学大概也不过是居于二、三流的大学吧,和那些综合大学相比,无疑还是稍逊一筹的。

在一年毕业8-900万大学生的时代,这一层次以上的大学每年毕业的大学生,恐怕也至少在百万人量级吧。

题主未明说,大概也就是一个本科毕业生吧,不然肯定会强调他是硕士生或博士生去做了前台。

从这个角度说,也就是一个普普通通的大学生而己,有什么值得自己夸耀一番的资本呢?二、目前大学生的就业情况近十多年来,大学的不断扩招,造成现在的大学生,只是人数非常多。

一到毕业季,国考、省考、地级市招考,轮番上阵,经过一轮又一轮的筛选,水平高的、比较幸运的获得了职位,上班去了,绝大多数只能败下阵来,舔着伤口暗自神伤;国企、私企各种方式招人,大型招聘会、校园招聘会不断上演,于是正式的、临时的、劳务派遣的各种身份的学生进入了工作岗位。

无奈的是:这些单位所需人员终究有限,还有许许多多的大学生,或只能在家里啃老,或找个临时岗位,挣个吃饭钱,说起前途一脸茫然。

大学生金贵的时代早己经过去了。

能找到一个上班的地方,比较稳定地工作,挣钱养家糊口,己属于相对比较幸运的了。

好多人连那么个机会都还没有呢。

坦率地说:现在的大学生,还要炫耀一下什么985、211之类的文凭,只能令人发笑,感觉他们不知天高地厚。

我的孩子有读博士的,有读硕士的,实际水平如何,我还是很清醒的。

或许,可能只是因为我身处十八线城市,没见过高水平的大学生吧。

但愿很多人非常、非常优秀,不然那真叫人失望透顶啊。

在我眼里,现在的大学,至少一半以上是不负任何责任的垃圾制造者而己。

就算西南财经大学很牛吧,也不能保证每一个毕业生都很优秀吧。

北京大学毕业的,也有去杀猪卖肉的。

本人所在单位,即有招考进来的大学生、研究生,又有劳务派遣来的大学生,说起他们的真实学业水平,当然有好的或比较好的,但多数人实在是令人欲哭无泪,怀疑人生。

随便写个材料,错别字满篇,文字也不通顺,写得好的确定很少碰上。

三、西南财经大学毕业,却做前台文员工作,是不是太浪费?所谓的前台文员工作,大概就是一个企业的窗口的登记人员或引导人员吧,不外乎是一些杂务而己。

干这些工作是不是太浪费人才呢?我的看法是不见得吧。

无论你是什么大学生毕业的,刚走上工作岗位,从最底层的工作干起,无疑是很正常的。

就那么个工作,能不能干好,干得很有成绩,让领导满意,获得各方面好评,不认真干还真不行。

另外,人的成长是需要一个过程的,大多数人也是一步一个脚印,在工作和学习中逐渐成熟起来的,一般不可能一步到位。

象北京大学、清华大学的博士生,两三年给个处长、县长之类的职位,肯定属于凤毛麟角,全国也没有几例。

还有,上学是一回事,工作是又一回事,千万别把工作当成上大学看待。

优秀大学生,固然有专业知识,走上工作岗位之后,除非极为专业的工作,能用得上的极为有限。

在实际工作中,学识固然是一个基础条件,或许更为重要的是分析问题、解决问题的能力,能为单位带来什么效益;与他人团结共事、协调配合、共同完成工作任务的能力;工作态度是否端正,工作作风是否扎实也很重要,甚至挨骂挨批的承受能力也是必须的。

这些东西应该属于综合素质的范畴,一般的大学没有这些课程,只能在工作实践中慢慢摸索,逐步积累了。

还有一个很多人不太注意的因素——情商,也是极为重要的。

说到底就是与人打交道时,能很自然地照顾到他人的心理需求,让人如沐春风,从而非常愿意与你打交道,配合工作。

这几乎是天生的、学不来的人生智慧,可你认真研究一下,很多事业有成的人都是个中高手,你不佩服还真不行。

只有知识的书呆子,孤芳自赏又特立独行,与人打交道时磕磕碰碰,肯定不会成功。

总之一句话:别再端着什么名牌大学毕业生的架子,说什么浪费人才之类的梦话,认认真真地干好本职工作,从而努力地求得职业上的不断进步。

即使一直在原地踏步,也属于正常范围。

或许,几十年后直蓦然回首,你会发现,当年怀惴干一番大事业、意气风发地一同走出校门的同学们,真正的成功者终究是廖若星尘。

所以我要说:还是不要自视甚高,现实点就好。

年少轻狂几年也无不可。

现在刚出校门的大学生,绝大多数人终生也不过是一个普普通通、默默无闻的劳动者而已。

或许,等你明白时,你己经老了。

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