去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:王祥凤 某某县教师进修学校中小学青年教师素养提升培训方案2017年秋,我县新招聘大批青年教师任教,他们是我县中小学师资队伍的新生力量,肩负着我县教育事业未来发展的重任。
为加强对青年教师的培养,提高青年教师的业务能力、专业技能学科素养和科研水平,落实我县的教育发展规划,按照泌阳县教体局关于 “十三五” 期间教师培训的工作要求,结合我县中小学青年教师的实际情况及调研中凸显的问题,经研究决定举办泌阳县中小学青年教师素养提升培训班。
为保证培训工作顺利开展,特制定如下培训方案:一、培训目标:1、提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养,更新教育理念,拓宽教育视野。
2、加强青年教师对教材教法的研究,提高青年教师的学科素养、专业研究能力及科研创新能力。
3、提升、锻炼青年教师的教育教学基本功,促进青年教师的全面发展,形成富有个性的教学风格。
4、营造学习氛围,培养学习型教师,树立“终身学习”理念,全面提升青年教师的文化底蕴和专业素养。
二、培训对象全县2017年新入编教师三、培训时间2018年1月—2017年8月,每期三天四、培训内容根据中小学调研过程中呈现的问题,本次培训以“专题引领+研课磨课”
有些学校赛教前安排老师提前磨课,部分老师就会反复教同样学生同样内容,你怎么看这种行为?磨课是必须的,一节公开课或赛课本来就带有示范引领的作用。
选出来的老师肯定会重视这堂课的,磨课可以多处理一下预设与生成的关系,各个教学环节的衔接语言也会在磨课中熟练并流畅,但是我是不赞成在同一个班上磨,也不赞成固定某一学生固定回答某一问题地磨。
那就是假磨。
真正的赛课,不应该预先告诉你授课内容,老师在比赛前不知讲了多少遍,有些往往是集一个学校之力,课件制作啊,普通话啊,讲话方式方法啊,还有就是一个教研组内听课,反复修改,我在想,这样的比赛还有必要吗?真正的比赛,应该在讲课前一个小时或者一节课时间告诉你课题,然后自己备课,最后去讲,这样才能看出一个老师的真实水平!
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)