观点: 作为老师我坚决支持,这种被管理者对管理者的监督应该大力支持,比如老师检查校长工作,群众检查公仆工作,例行检查作为一种制度的推广必然将创造和谐社会。
不信给大家说说。
分析:1学生能够准确指出教师教学问题,指导教师快速成长作为小学生虽然才几岁,但能够深入、细致的检查教师的教案、教学反思、听课记录,能够准确指导教师工作是否详细、恰当、到位。
老师在这些孩子指导之下必然得到更快的成长。
这些孩子将来当教研员就不需要培训了。
这是一个教师和学生双赢的结局,真的是太好。
应该在其他行业广泛推广。
2对其他行业的推广必将让社会一团和谐 考虑到各行业矛盾频发,被管理者对管理者的检查监督必然消除矛盾,一团和谐。
比如不少教师很想了解管理层平时工作,例行检查就好了,经过检查,教师必然心服口服,理解管理层工作难度,明白为什么人家是高工资。
比如部分群众对于自己要办的事情一直“正在办”很疑惑,组织一次例行检查就好。
坚持之后群众必然对于公仆的工作难度,工作速度大加赞赏。
再也不会着急上火。
股民对于股市突然起伏不定很疑惑,简单,组织一次例行检查就好了。
检查之后股民必然就知道所谓的“内幕”就是没有内幕,继续接受被套牢的现实,水乳能运气背。
大家对于食品安全有疑惑,好办,例行检查就好了。
检查过食品加工行业,必然增加大家对于食品安全的信心。
吃的更加香甜。
这种检查实在是太好了,要加大频率与力度,和谐将不知不觉走到我们的身边。
佩弦教育语: 可惜啊,不要想就知道,这种人人交口称赞的好办法只能在教师内执行,所以只有教师生活在“一片幸福和谐”之中,在这里只能给大家说抱歉了
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