学校学籍管理员年度考核总结

学校学籍管理员年度考核总结,第1张

学校学籍管理员年度考核总结 你觉得学校管理人员评职晋升比教学优秀教师有优势吗?

肯定啊,所谓近水楼台先得月

学校管理人员评职晋升比教学优秀教师有优势吗?只要是教师,都知道人家的优势大了去了。

首先,近水楼台先得月,平时各类荣誉,奖励之类的比一般教师更容易得到,为评职称创造了条件,也对加分有利。

其次,消息灵通。

一般教师都是些,只顾低头拉车,不抬头看路的主,因此对于评职称的相关政策不了解,相关信息不知道,当然对评职称的“情况”也不了解。

而管理人员,接触面广,获得信息容易,所以了解评职称的一切“诀窍”和门道。

再次,管理人员,培训机会多,容易获得信息,证书之类的,评职称大多能派上用场。

更主要的,他们有的是时间搞研究,评职称所需的条件,他们有时间,有更多机会去完成。

比如课题,论文之类的,时间上他们是充足的。

最后,各项考核占尽有利因素,像年度考核优秀之类的容易拿到,一般教师却很难。

因为领导都是考核教师的,自己一般无人考核。

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