聊城学校招聘生活老师招聘信息

聊城学校招聘生活老师招聘信息 聊城市每年什么时候教师招聘考试考什么

聊城市一般不集体组织教师招聘，而是由下面的区县自主招聘，下面是2010年阳谷县的招聘简章，希望对你有用。

2010年聊城市阳谷县公开招聘教师工作人员简章 经县委、县政府研究，决定为教育系统公开招聘部分教师。

为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘计划 计划招聘教师100名。

其中：小学教师49名，幼儿教师10名，初中教师29名，高中教师12名(详见附表)。

二、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义和教育事业，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康; 2、报考人员必须是具有阳谷常住户口或阳谷生源的毕业生; 3、已来阳谷报到的应、往届全日制高校统招专科以上学历未就业师范类毕业生，已取得教师资格证书的非师范类毕业生; 4、本、专科学历考生的年龄应在28周岁以下(1982年1月1日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历和学位考生的年龄应在30周岁以下(1980年1月1日以后出生);对原来在教育系统工作的正式工作人员，研究生毕业后参加招考的，年龄可适当放宽，最高不能超过35周岁(1975年1月1日以后出生); 5、报考小学、初中教师应具备专科及以上学历，报考高中教师应具备本科及以上学历(专升本除外); 6、师范类毕业生和已取得教师资格证书的非师范类毕业生报考不限学科，但文化类与艺术类两大类之间不能跨类别报考;小学教育专业的毕业生只可报考小学教师岗位;报考幼儿教师的毕业生须是学前教育、幼师专业并且具有幼儿教师资格证; 7、2007年以来我县各类事业单位招聘中的违纪考生，不允许报考。

三、报名时间、地点及要求： 1、报名时间：2010年10月9— 13日 2、报名地点：阳谷县教育局办公楼南楼 3、报名要求：由考生本人持户口本(户口迁移证)、身份z、毕业证、就业报到证、已取得教师资格证的非师范类毕业生及报考幼儿教师的毕业生加带教师资格证原件及复印件报名。

已签订就业协议书的毕业生，需再提供人事部门鉴证的解除协议证明。

经审查合格后，填写《2010年招聘教师报名登记表》，交一寸近期同底版正面免冠彩色照片4张，报名考务费160元。

每人限报一个年级层次的一个学科(其中小学层次语文、数学、英语、幼师学科分别限报A组或B组)，均不报到具体学校。

拟享受减免有关考务费用的城乡低保人员，报名时应携带有关证明材料办理减免手续。

证明材料包括：县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。

对有加分项目的，按照省以上组织、人事部门的文件规定办理。

对报名人数达不到计划招聘人数2倍的，按比例核减招聘计划。

对考生的资格审查，贯穿招聘工作的始终，一旦发现问题，将按照有关规定随时进行处理。

四、考试 考试分笔试和面试。

1、笔试 笔试时间：2010年11月7日。

笔试内容：所报学科教材和对应学科专科及以上教材内容。

笔试成绩采取百分制计分。

根据笔试成绩，按年级层次和学科(组)分别从高分到低分按1：1.5的比例确定面试人选。

笔试成绩和进入面试人员名单在阳谷政务网和阳谷教育信息网公示。

进入面试人员按要求领取面试通知书，面试时间另行通知。

进入面试人员，在规定时间内未领取面试通知书者，视为弃权。

因弃权或取消资格造成的空缺，从本年级层次本学科(组)考生中按笔试成绩由高分到低分依次递补。

2、面试 普通学科考生的面试方式为讲课。

讲课测评要素为教学目标、教材处理、教学方法与过程、教学基本功、教学效果、创新教学等，由评委对考生讲课情况进行综合划分，每人讲课时间为15分钟。

音乐、美术、书法学科考生的面试方式为专业测试(音乐专业测试项目为键盘、声乐、自d自唱;美术专业测试项目为素描、彩画、美术字;书法专业测试项目为美术字、黑体字、硬笔字)。

面试采取百分制计分，面试成绩由评委当场评判，在本场面试结束后向面试考生宣布。

3、成绩合成 考生的总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

采取百分制计算报考人员考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，分年级层次和学科(组)，分别从高分到低分按招考计划等额确定进入考察、体检范围的人员。

如同一岗位聘用计划中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察、体检人选。

笔试、面试成绩均相同者，优先确定研究生。

报考人员考试总成绩和进入考察、体检范围人员名单，在阳谷政务网和阳谷教育信息网上公示。

五、考察与体检 参加考察、体检范围人员确定后，由人事、教育部门参照上级招聘事业单位工作人员的有关规定，对报考人员进行考察、体检。

体检标准参照山东省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》执行，体检费用自理。

对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。

对考察、体检不合格人员造成的空缺，从本年级层次、本学科(组)考生中由高分到低分依次递补。

六、聘用 经考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。

公示期满后，拟聘用的考生依据招聘计划分年级层次和学科(组)，按总成绩从高分到低分依次挑选就业单位。

如出现考试总成绩相同者，则按笔试成绩由高分到低分确定挑选顺序;如笔试面试成绩均相同者，除研究生优先外，其余则由考生抽签确定挑选顺序。

教育局与拟聘用人员签订试用协议书(人事局为鉴证机关)，试用期一年。

试用期间实行见习期工资标准。

试用期满，经县教育局考核合格者，由人事局办理正式手续;考核不合格者，取消其聘用资格。

对在试用期或聘用之后发现有不符合报考条件及弄虚作假的，一律清退。

新招聘人员五年内不得调出本单位。

七、未尽事宜由县人事局负责解释。

八、咨询监督电话 县人事局咨询电话：0635-6212324 6212333 县教育局咨询电话：0635-6217239 6217238 县纪委(监察局)监督电话：0635-6212313 阳谷县人事局 阳谷县教育局 2010年9月30日

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