学校国庆节值班工作职责

学校国庆节值班工作职责 学校老师24小时值班制度没有值班费，是否合理？

教师值班不给值班费应该是不合理的。

教师值班是 8小时之外的劳动，属于加班，按照劳动法规定，就应该给于加班费。

要说这加班补助的钱从何而来呢？每个学校都有国家下拨的教育经费，教育经费是干什么的呢？是用于教育教学活动的一切开支，而教师值班也是学校的一项活动，也属于教育经费支出的一项 ，是很正常的。

寒暑假、“五一”国际劳动节假、国庆节假等，学校都要安排教师安全值班，这些值班是教师教学工作以外的加班劳动，都应该给育报酬。

实际上，每个学校都不给值班教师值班费，原因有二:一是原来教育部门很穷，连教师的工资都拖欠，哪来的钱给教师值班费呢？老师们也都很理解，甘心情愿的值班，都毫无怨言，认为是教师份内的事。

原因之二是，老师们对于值班不要报酬已经习惯了，即使现在有足够的教育经费，也没有人提出要值班费的要求。

也许有人会想到应该给值班费，但碍于面子不好意思说。

其实，这就是教师的风格所在。

有的学校，从老师们的绩效工资里拿出一点儿钱来空作为值班补助，这也是不合理的，绩效工资毕竟是老师们的工资，这相当于自己挣自己的钱。

大家都知道，各学校教育经费的支出都合理吗？有多少支出费用比起支出教师值班费更不合理啊？退一步说，如学校在节假日雇佣社会人员值班，那么，给不给人家值班费呢？当然必须得给，可是到了教师值班就成了天经地义的事了。

领导不给值班费，教师不要值班费，并不等于教师值班不给值班费是合理的。

既然教师值班应该给值班费，那么，为什么不给呢？是校长不愿给，不想给，舍不得给！不给剩下干嘛呢？个中原因恐怕大家都知道的吧。

大家看看自己的学校的教育经费都干了什么呢？用得合理不合理？有多少是合理的？多少是不合理的？说说你们那里的情况如何呢？教师的工资本来不高，如果按教师的8小时以外的时间算上，那工资会更低吧。

今年是教师工资不得低于公务员工资国家督察之年，希望教师的工资今年能得到提高。

非常抱歉，老师不属于社会，不能享受劳动法赋予的任何权利。