2017考研哪些地区人数多

2017考研哪些地区人数多 17年考研各地区计划招生人数

研招各招生单位有分专业招生计划，但并不分配给各省市自治区，与高考不同的。

2017考研全国录取人数考研人数越来越多，是好事吗？

是不是好事不能一概而论！2020 考研报名人数或达330万，或再创新高？考研为何越来越热？笔者认为最主要，也是最实际的原因：就业问题，包括暂时逃避就业，为了更好就业，为了就好的业。

数据显示，2019年本科应届毕业生人数高达860万，加上专科技校、往届毕业生人数，本科求职人数预计超过1000万。

1、站在学校与社会的临界点，很多即将毕业的学生都会表现出迷茫、焦虑的情绪，既不知道自己要什么，也不知道自己有什么，不愿意接受社会的“毒打”，那就还是在学校多呆几年吧，还想继续呆在学校，那就考研吧。

其实这个动机对于考研或者上研之后的生活都不是特别好的，因为这种逃避型的原因不够坚定，一旦备考遇到困难就容易动摇，放弃。

2、本科扩招后，大学生“遍地都是”，自己的学历没有什么优势，刚毕业也没有太多工作经验。

为了方便找工作，只能提升学历，以便在招聘时脱颖而出。

3、还有一个很普遍的现象，各种企业、公司、单位都会更倾向于招收高学历人才，有些岗位招聘时直接标明要求研究生学历。

而且即便是差不多的岗位，研究生的薪资也比本科生高。

这也一定程度上表明：学历越高，工资越高，待遇越好。

以下是研究生学历的三大政策优惠，虽然根据地区会有略微的差别，但是大同小异。

第一项政策福利:研究生考公务员入职后可享受副科级待遇。

虽然本科生也可以考公务员，但是研究生考公务员还是有很大的优势的!你入职后享受的可是副科级的待遇，虽然行政级别不是副科级，但是待遇可要比本科生考上的高多了!在以后的职位升迁方面，研究生学历也会有一定的优势。

第二项政策福利:研究生考教师入职一年后可直接升一级教师。

假如你是研究生学历当上老师以后，那么一年以后你就可以按照流程获得一级教师的职称了。

评职称这事有多难，想必不用惊呼君多说了。

第三项政策福利:研究生学历可享受很多城市人才引进优惠待遇。

如今很多一二线城市都在用各种福利政策"抢人才”，研究生学历自然相当吃香。

在生活补贴、住房补贴、落户等方面，研究生学历都可以得到很大的福利，绝对要比本科学历的高很多。

除了就业问题，自然也不乏追求学术深造的同学。

相比本科阶段的“博学”，研究生阶段要学习更多更深入的知识，要更加精确的研究这个领域类的问题，培养领域类的高端人才。

读完研究生，你便会在某一领域变得更加专业和精通，开始发光发热，做出贡献。

尤其是像医学专业，本科阶段的医学生们学业压力已经很大了，但是要想成为一个好医生，还是远远不够的，必须读研，甚至读博，经过漫长的学习、实习才能就业。

这是医学生要主动追求的，也是行业的要求。

最后，考研是个机会，可以更换专业，可以追求名校。

对于本科选错专业，误入“天坑”专业的同学，跨专业考研给了一个踏入理想专业的机会，虽然跨考有难度，但是只要目标定的合理，加上努力与热爱，完全有机会跨入理想的专业领域。

此外，谁还没有点名校情结，每当别人问起你是哪个学校毕业的，说出一个响当当的大学名称岂不是很酷。

当然，我们追求名校不仅仅是在于它的名气，名校的师资力量，学术氛围，教学环境都是可以改变、提升一个人的。

抽样调查显示，有多达76.71％的人参加过考研或打算考研，这一比例之高着实超出了许多人原本的想象。

针对这一结果，当然有许多现成的解释路径。

例如，学历崇拜、学历贬值、本领恐慌等等。

而在最新的媒体报道中，更有“被‘膨胀学历’催生的考研族”一说，其言下之意可谓不言自明。

按理说，考研人数越来越多，本该算是好事，可是从这几年的舆论反馈来看，却多是一副忧心忡忡的姿态。

之所以如此，无疑有着很复杂的成因。

首先，必须承认的是，“考研热”已经形成了一股裹挟、从众之势，这种群体性的“随大流”行为，很多时候并没有太多理性可言；再者说，随着考研、读研人数的大幅度增加，客观上也加剧了“教育过剩”与“学历歧视”并存的尴尬局面……这种种原因，都使得“考研热”备受质疑。

“考研热”本身并不是一个问题，只有当它表现出某些消极的衍生效应，才真正值得反思。

比如说，学校教育与市场结构的脱节；再比如说，当研究生多到一定程度，择业竞争很容易就简化成了“学历高者得”，这使得严格意义上能力筛选和岗位适配变得不再可能——如今，许多单位动辄要求硕士文凭，这看似是推高了竞争门槛，却因其排斥了相当一部分潜在的本科学历“胜任者”，故而事实上弱化了竞争的强度和充分性。

从某种意义上说，“被‘膨胀学历’催生的考研族”，这一判断背后的逻辑显然是成立的：大学教育的普及，使得本科学历加速贬值，一些学生故而不得不追求更高学历，从而提升自身的相对价值。

但，真的存在即合理吗？必须明确，现代意义上的职场，自然是将“大学教育”作为标配；而真正成熟的职场，却必将发育出一套健全的“能力筛选”和“岗位适配”机制，学历在其中只会占据“合理”的权重……而这个自发演进的过程，必将确定新的激励方向，从而自根本上改变考研越来越热的现象。

虽然，研究生学历好处很多，“考研热”还在持续升温，但是笔者还是要提醒大家，不要盲目的去跟风。

一来虽然报考人数增多，但是招生人数并没有扩张多少，难度还是存在的；二来如果我们的研究生学习满是功利，而没有潜心下来做研究的热情与能力，个人和领域内都再难以进步了。

不能单纯从考研人数升降判断好坏，人数不断的上升一是就是因为就业不理想，二是人们认识到科研的重要性，三是对于自己高考志愿填报的一个补充或者叫修正。

一、当就业压力太大，人们会考虑提高自己的硬件来应对，最简洁最有效的办法读研，而学校推免人数有限，许多学生会选择考研，随着985211加大对优秀学生推免力度，考研的路越来越难。

二、伴随着我国不断地融入到世界的脚步，科技发展成了制约我们的一个瓶颈，不少科研单位，高等学府开始逐步加大科研投入，急需一批高水平人才来，对于高学历人才求之若渴，提升了考研的热度。

三、一些大学生在高考志愿填报时，存在了一些失误，导致大学专业不理想，通过考研改变自己大学专业 也是一个重要原因。

任何事物有利有弊，提升自己的同时，也会有就业，结婚，生子的影响。