大学生就业形势日益严峻,据教育部统计:2001年以来高校应届毕业生人数逐年攀升,而且屡创新高。2001年全国高校毕业生为114万,2007年全国高校毕业生为495万,2013年毕业生人数达e5a48de588b6e79fa5e9819331333365656566到699万,2014年毕业生人数达到727万。2015届毕业生几乎达到了750万。
面对严峻的就业形势,2018年的就业形势不免让人为之一颤!超过750万高校应业生新一轮求职潮迎面而来。怎样在超过750万就业大军中取胜???
大学生缺少的不是专业知识,也不是学历,他们缺少的是运用所学知识解决企业需求的能力,以及相关的职业素养。比如说计算机软件专业的大学生,在大学努力学习4年,积累了丰厚的基础知识和专业知识,但是当他们毕业求职时,依然无法适应企业的实际需求,因为他们缺少一种职业素养和知识转化为财富的途径。
徐老师认为,中国大学生的就业的症结在于“结构性不足”,一方面是大学生找不到合适的工作,另一方面是企业也找不到合适的员工。适应了企业的需求,自然好找工作。
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