佛罗里达大学的就业服务在全美都是非常出名的。学校非常重视学生的职业生涯规划,为此,学校还建立了一个多功能的职业资源中心,不仅提供就业服务,还提供职业生涯规划服务。
该校的职业资源中心资源丰富到难以想象。该中心聘用的是专业工作人员,为你提供职业服务和职业发展相关的材料,联系雇主,规划活动,安排职业讲习班和校园面试,举办招聘会,面试指导,开发实习机会等,他们一年到头来都是非常忙碌的。学校鼓励学生从大一、大二开始就开始进行职业生涯规划,不仅自身可以全面参与其中,学校还整合了校内外的各种资源来协助中心完成任务,这些资源包括家长、教师、校友等。学校还会聘请大学学生做专兼职的工作人员,和在校学生交流职业生涯经验,提供所在领域的行业信息,知道学生制作和修改简历等。可以说,学校的就业服务真正做到了细致入微。
学校还鼓励大学一二年级的学生参与社会实践活动,一般会持续几小时到一周实践不等。同过社会实践,学生可以探索自己的职业取向。在社会实践中,学生可以了解到专业人员的工作情况和工作内容。学生在一年的任何时候都可以参加这个环节。这被认为是测试某职业是否适合一个人的好方法。因为对于学校里的学生来说,对于未来的迷茫很大程度上是因为不了解。不了解自己想干的事业具体是如何 *** 作的,或者不了解自己的特长可以运用在什么领域。佛罗里达大学用整个大学的时间给你机会去探索校园之外的世界,开阔你的视野,这样也能让你尽早地了解社会,在毕业后也能更快地找到自己的位置。
为了让学生能更方便地使用学校的就业服务,学校还专门开设了名为“e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333337383335Gator Careerlink”的网上服务。学生可以在线预约并得到职业规划、找工作、找实习、招聘会等各方面的帮助。网站上还会不定期地想学生发布各种就业信息。
一个好的就业服务系统,其功效肯定是事半功倍的。每年直接从佛罗里达大学招聘的企业包括:德勤会计事务所、安永、通用电气、毕马威洛克希德·马丁等。从该校毕业的学生,毕业的平均起薪是$49,800,多的可以达到7万美金。
所以,只要自己积极主动地利用学校的各种资源,你不仅能够找到一份工作,还能清楚地看到自己未来的发展方向。这远比一份工作有意义地多。
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