为什么高薪的国企，还是留不住大学生

为什么高薪的国企，还是留不住大学生 体制所致吧
国企一般氛围比较压抑吧，讲究论资排辈，讲究领导至上，与现在年轻大学生追求的开明开放自由活泼的需求差距较大。
高薪只是工作追求的一个目标，更重要的是工作能感到和收获快乐，个人被尊重和被需要。
因此，单单靠高薪，而不是营造适合于当代大学生职业发展的氛围和企业文化，那么国企高薪留不住人的现象就没啥大不了的了！