关于就业和学习考试的问题

关于就业和学习考试的问题 就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。当前，全球经济复苏缓慢，下行风险不断加大，就业结构性矛盾更加突出，2013年高校毕业生规模达到699万,比2012年增长19万；而据预测,2014年这一数字将达到峰值。大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。然而，如今的社会，随着大学生数量急剧增加，就业压力的不断加大，使众多大学毕业生对自己前途产生了迷茫与无助。一边是大学生找不到工作，一边是企业招不到人。这是什么原因造成这样的现象，全国就业指导专家李震东教授认为主要由以下原因及对策：1、毕业生个人因素严重影响着自身就业原因：“低不成，高不就”这是目前很多大学生刚刚开始择业时的心理，而如今的社会则需要许多大学生从基层做起。这类矛盾的产生导致了很多毕业生一毕业就临着失业。对策：大学生要将就业理想与就业现实相结合。中国高等教育已经进入大众化发展阶段．传统的择业观必须改变。大学生应该面对现实科学定位．找准自己在社会上的位置．2、高校专业设置与市场需求不合拍原因：近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大．专业不对口，高校的专业设置与市场需求不合拍是导致大学生就业难的一个重大原因。专业对口率偏低主要是就业市场上专业对口岗位数量少，部分毕业生只好在非专业岗位就业。对策：高校在设置专业时不能被就业市场牵着鼻子走，要认真研究、善于把握就业市场波动的规律，学会比市场变化快一拍，只有增设一些新兴的、前瞻性的专业。才能充分掌握就业市场的主动权。3、高校的盲目扩招严重影响大学生就业原因：随着“大跃进式”的扩招，师资力量严重不足，造成大学生质量持续下降。自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2012年毕业生的人数是2002年的10倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。对策：高等教育的任务是培养具有刨新精神和实践能力的高级专业人才。其中，对专业技能的培养尤为重要。这是大学生的立身之本，所以高校应搞好专业技能教育。除了具备专业能力之外。非专业能力也会直接影响到大学生的就业竞争力。4、大学生的就业流向没有合理规划原因：大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。对策：在危机影响下．众多大学生能否顺利就业．一个关键问题，高校的毕业生就业工作指导部门不仅要承担起面向毕业生的就业指导、服务和管理职能，而且要承担起向用人单位“推销”毕业生的职能。国务院公厅下发《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》。与此同时，各地千方百计帮助大学生就业，一些地方还通过“政府购岗”，促进大学生到基层就业。