除了干导游酒店,别无选择 ,“为了尽快安定下来就随便找了个私人旅行社作导游,基本工资300元,一个月下来,只拿到了基本工资,和同学合租加公交、电话费和吃饭,这样下去,我每个月还要倒贴200,这样还是过着最底层的、生活质量很低的生活”。一个旅游管理专业的应届本科毕业生讲。旅游相关单位,则很难招聘到想要的人才。“我们需要的是高素质的带团导游,来适应当前的旅游环境和形势。有丰富的文化知识,超强的应变能力,形象好、气质佳、经验丰富、语言表达能力强、知识面广、待人接物得体大方。但是这样的人才很难有,你是吗??
目前,大多高校开设的旅游专业比较偏重文化理论知识的培养,导致学生的理论知识与实践技能得不到有机的结合,旅游专业毕业的本科生从事本专业的并不多,大多数还是去当了教师、企事业单位的办公室文员,而从事旅游业行当的中专学生却几乎覆盖了旅行社、景点从业人员的70%-80%。
一边是对高素质人才的高需求,一边是大批的毕业生找不到满意的工作,市场对人才的需求与供给之间找不到一个很好的契合点,进入社会后既使一时不顺利也不能急躁或放弃,就业时要改变自己的观念,最关键的是划定行业范围,虚心求教、乐于进取、善于合作,为以后的职业发展进行有效的积累和铺垫。甘于从基层做起,不断加强理论修养和实践积累,以适应竞争日益激烈的社会。
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