总裁英文

总裁英文 总裁办英文

1、总裁室 President's Office 2、设备技术开发部 Technology Development Department 3、总裁办主任 Director of President Office 4、总裁办副主任 Deputy Directorof President Office 5、综合办公室 general affairs office 6、财务总监 Chief Financial Officer 7、财审部副经理 Finance Department Assistant General Manager's Office 8、结算中心 Finance department 9、会议室 meeting room 10、董事室 Director Room

副总裁英文简写是什么？总裁、董事长、CEO有什么区别？哪个职位更高？

我看很多朋友对这个问题，还是讲的不是很清楚，我来讲一讲我的理解。

董事长，CEO，总裁，都是一些什么岗位？1、董事长是相对于股东而言的。

有限责任公司可以设立董事会，有董事长一名。

如果规模太小，也可以不设立董事会，这样就由一名执行董事来行使董事会的权利。

股份有限公司必须设立董事会，有董事长一名。

一般来说，董事长或者执行董事就是老板自己本人，或者老板的儿子等近亲属。

2、CEO是相对于具体经营事务而言的。

一般来说，董事长是不负责具体经营事务的，只负责召集董事会，召集股东大会，然后决定公司的发展方向。

再具体一点，就是董事长召开董事会说，我们今年的目标是实现一个亿的小目标，然后把口号喊一喊。

然后CEO就是具体做事儿的人，带领手下各部门负责人按照1个亿的目标去制定年度规划，分解目标到各个具体的细节上，再按照规划去执行，修改和再执行，年末再给董事会汇报情况，今年的经营情况怎么样，一个亿的小目标有没有达成，没达成是因为什么原因，怎么去改善云云。

3、总裁是相对于集团/事业部而言的。

一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。

但问题是有的集团真的太大了，下面有几百个子公司，总不能几百个总经理都跟CEO去汇报吧？所以很多集团公司设立了事业部，也就是说，几个或者几十个业务相关的公司，成立一个事业部，事业部的老大也就是事业部总裁。

也有的集团公司有十几个子公司，然后总公司的老大就是总裁。

再具体一点，总裁不是管一个公司的，而是管多个公司的。

有的老板既是董事长，又是CEO。

在出席股东大会，或者面对投资人的时候，他的身份就是董事长，而不是CEO。

因为CEO没有权利接受投资，也没有权利去召开股东大会。

当他去拜访供应商，拜访大客户的时候，他的身份就是CEO，因为这是具体的经营事务。

董事长和CEO/总裁有什么区别？1、董事长是代表股东的，有权利召开董事会罢免CEO，而CEO不可能罢免董事长。

2、CEO有可能是职业经理人，没有股份，然而董事长一般不是职业经理人，都是大股东及其近亲属担任（国企除外）。

CEO和总裁有什么区别？1、如果老板就一家公司，老板也会称自己是CEO，但是不会称自己是总裁。

2、如果一个集团有很多家子公司，那么最大的那个一定是CEO，是整个集团经营事务的总负责人。

而总裁有可能是几个子公司构成的事业部的老大，也可能就是CEO本人，但是一般不会比CEO大。

资深/高级副总裁是什么岗位？一般就是个荣誉称号，不能以此判断他在公司的地位。

如果是投资行业，大概是个小组长的岗位（但是很可能跟其他企业的CEO工资差不多）。

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CEO首席执行官 是一个公司的最高负责人 董事长是公司股东且有公司经营权 总裁也差不多就是主管,就是没有以上的那些职务大 如果该公司没有设立以上机构职务那么总裁就最大 总经理也是一样的道理! 区别在于 公司的大小 一般大公司才会有总裁和CEO 具体请了解国家有关公司制度的法规!谢谢!具体:董事长、总裁、总经理的关系首席执行官(CEO):公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.总裁:仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.总经理、首席营业官(COO):CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.董事长:公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。

刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。

董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。

如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。

但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。

Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。

既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。

因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。

从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。

美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。

除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。

换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。

两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。

这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。

从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。

1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。

在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。

在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。

还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。

因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。

一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。

因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。

美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。

但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。

美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

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