成武县公开选拔中小学校长

成武县公开选拔中小学校长 实验小学校长是谁？成武中小学延长假期，延长几天？

因为现在是非常时期，所以说很多学校都是延期开课至于延长多少天，还要听学校的临时通知，可以时刻和老师学校保持联系，也可以通过班级的群互相了解

成武县2014招聘中小学教师什么时候体检？现在中小学校长是凭教学能力提拔的吗？

校长和教学能力不一定成正比，这是显而易见的事情。

校长的定位是善于管理，一个好校长应该是管理的好手。

校长作为一校之长，大事小事未必要事必躬亲，他只要把工作安排到分管科室即可。

他的任务是调度和协调，及时召开分管科室人员会议看看工作进展到什么程度，在工作中有什么困难，如何去协调解决困难，要钱还是要物要人。

具体工作中的技术问题，需要分管人员拿出相应的思路和做法。

遇到花钱的问题就需要校长出面了，需要花多少，怎么花，花多少工作可以完成。

教学能力强的人不一定适合做校长，但一个好校长应该是业务能力比较强的。

教学能力属于业务范围，教学能力强适合教好班级，带好学生，出成绩，是业务骨干，教学能手，某学科的带头人。

教学能力强不代表就有管理能力。

有的教师论业务是呱呱的数一数二的，但真正让他当校长去管理一所学校未必能管好。

管理和业务强弱是两码事。

但一个好校长必定是懂业务重视教学的。

教学质量是学校的生命线，校长要是不去抓教学质量那就是违背了教学规律，不干正事的校长。

好校长是以教学质量为中心，以安全第一，德育为首的思想抓好学校管理的。

很多校长都是因为教学能力强而被提拔到管理岗位的。

在很多学校，年轻有为教学能力强的班主任或者中层教干，业务很棒，班级管理出色，教学成绩一流，人际关系和谐，于是脱颖而出被选拔到校长岗位上，继续在更大的舞台上发挥自己的聪明才智。

他们以业务带动整体，在短时间内把一所学校管理的井井有条，有声有色，名声鹊起。

当校长更多需要的是人脉和情商。

校长是学校的管家，方方面面的工作都要校长拍板定案。

校长必须有良好的人脉关系，才能协调处理好各方面的关系。

否则，这个学校在遇到问题时就不会顺利解决。

人脉决定事情的成败，人脉广的校长啥事也难不倒他，人脉欠缺的校长则可能感到阻力重重，啥事都不顺利。

（图片来源网络 文字属于原创）

目前的校长，教学能力不一定有，但能力肯定是有的。

目前的校长，在一线教学工作时间都不长，很多早就脱离一线了。

在学校的主任副校长位上都干很久了，所以他们的教学能力不一定有，但其他能力肯定是有的。

目前的中小学校长都是教育局直接任命的，具体按什么标准任命，领导自然心里有数。

一般的校长都是从副校长中提拔起来的，一个普通老师是不可能一下子被提拔为校长的。

那么想当校长，个人认为必须具备以下几点才有希望。

第一：先设法当上小官。

比如在学校，首先要设法当副主任、正主任。

因为副校长都是从主人中选拔的。

如果还有机会，争取当副校长，下一步，离校长梦想就不远了。

第二：搞好和上级领导的关系。

比如副校长一定要处理好和局长副局长等领导的关系。

关系是靠慢慢维持的，一个没有上级信任的副校长是无论如何也不会被提拔的。

第三：心理素质一定要好。

作为校长，如果没有好的心理素质是绝对当不了的。

我们学校的前任校长，那年查出来给局长送礼20万，大家传的沸沸扬扬，一个退休的老师曾指着他脸骂，你还不是靠送钱才当上校长的。

一般人可能早承受不了了，但校长就是校长，仿佛没听见似的。

第四：要善于处理各种关系。

作为校长，要和很多人打交道，上级、家长、学生、老师。

所以一定要处理好各种关系，并且善于协调各种关系，只有如此，这个领导才能当的顺心。

总之，目前的校长，教学能力不一定有，但能力肯定是有的。

如果一个普通老师，想当校长，从你上班的第一天就要计划，按照目标一步步实现。

机会都是留给有准备的人的，只要努力，梦想总会实现的。