学校暑假保卫工作安排

学校暑假保卫工作安排 学校保安的合理排班表(完整word版)学校安全保卫工作制度

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:土建-三尺讲台 学校安全保卫制度为全面贯彻上级有关安全工作指示精神，强化安全意识，进一步加强学校的安全教育和安全管理，确保学校教学秩序的正常和师生的人身安全，特制定本制度。

一、学校主要做好以下安保工作：1.全体教职工必须认真学习和贯彻上级主管部门有关加强治安保卫工作的指导精神，不断提高思想认知，增强保护学生和防卫意识。

全体教职工都要以主人翁的精神做好安全保卫工作。

学校安全保卫工作由副校长分管，每天有值周、值日教师具体负责。

2.学校全体教职工都应自觉遵守治安保卫制度，带头搞好治安保卫工作。

3.及时学习传达学习上级有关治安保卫工作的会议或文件精神，并结合学校实际制定落实计划。

4.不定期、及时召开治安、消防、安全工作会议，分析、布置、检查工作，及时沟通信息，消除隐患，确保安全。

5.结合教职工会议、集会、校班会课、思品课加强对师生的安全保卫教育工作的宣传和管理，运用校内外典型事件增强宣传效果。

6.对财务室、仪器室、图书室、电脑教室、光盘放像点等要加强安全管理。

并与今后创造条件在财务室等重要处所安装监控设施及报警器，加强防范。

重点设施器材、教具，寒暑假中储藏管理。

7.健全值班制度，节假日由领导或教职工轮流值班加强保卫工(4)

事业编制的学校保卫人员有寒暑假么，晚上用不用跟着值班，工资和教师的一样么已经放暑假了，学校却安排老师轮流值班，这是侵犯职工权益吗？

首先，《教师法》"权利和义务"条款中明确规定，教师有"寒暑假带薪休假"的权利，自然是权利，所以寒暑假教师休假是合法的，理所当然的。

是不是侵犯教师权益，还是要分析一下"轮流值班"的具体情况，因为在有些情况下并不违法，比如学校保安短缺，学校搞建筑建没管理人员不足，有突发情况发生，作为"加班"处理，给予一定的报酬，通过协商解决，并无不可。

边远贫困地区，学校经费短缺，为保护学校安全和资产，保证学校教育教学不受影响，学校安排轮流值班，也非校长私心私利，作为教师，少休息几天，做几天"志愿者"吧，也不应计较，也计较不出名堂，要么辞职，要么承担"决不服从学校分配"的后果，这后果也有大小，轻则挨批评，有重大损失要担责。

做教师不只绝对执行"寒暑假带薪休假"这一条，还有其他法律法规，要辩证看的。

几十年前学校没设保安，经费也没今天多，是很平常的事。

现在，应该不多，何况，给加班费的钱还愁找不到保安，教师中也有人愿意值班，何必强求"轮流"，没事找事。

学校做法是错误违法的，违反了教师法中教师的权利和义务第四条： “(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;”当然是侵犯职工权益。

另外，假期学校安排值班的应该是学校的行政管理人员或总务后勤人员，他们是没有假的。