一、主题目的以“爱岗敬业”为主题,通过演讲交流,强化工作责任心,全面提升全体干部职工的执行力,营造爱岗敬业、勇于奉献的氛围,全局上下牢固树立“优秀才是合格”的理念,切实增强广大干部职工的主人翁意识、岗位责任意识和大局观念意识。
二、时间地点本次演讲比赛拟定于6月下旬,在会议中心一楼报告厅举行(具体时间另行通知)。
三、参赛范围本次演讲比赛由局机关4个科室及安全保卫、金瑞物业、东莱宾馆、府新良友、鲁美园艺5支服务队伍分别推选一名参赛选手参加比赛。
四、内容要求各科室的参赛演讲稿自拟,以“爱岗敬业”为主题,结合个人的岗位职责和对机关事务管理服务保障工作的认识体会,如何进一步做好机关管理服务工作。
演讲稿字数为1500字,要求紧扣机关事务管理服务理念职责,主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅,有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。
五、奖项赛制本次演讲比赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖6名。
比赛由评委现场打分,根据参赛选手得分排名评奖。
演讲次序在赛前以抽签方式决定。
六、其他要求1、各科室要高度重视本次比赛,在安排好日常工作的同时,要及时做好参赛准备,确保活动取得实效。
2、各科室务于6月15日前将参赛人员、演讲稿报局办公室初审把关。
纸质版要求a4版本,标题为宋体2号加粗,正文要求仿宋3号,行间距要求单倍行距,同时上传电子档。
3、演讲人员着装要整洁大方,有制服的单位要着制服,演讲时必须脱稿,局办公室将对演讲过程全程录像。
七、评委由局领导班子成员担任此次“爱岗敬业”演讲比赛活动评委。
八、评分细则1、稿件内容:30分。
(1)紧扣主题;(10分)(2)文笔流畅,真情流露;(10分);(3)题材新颖,内容丰富;(10分)2、语言表达:30分。
(1)语言规范,口齿清晰;(10分)(2)普通话标准,发音准确,表达流畅;(10分)(3)事例鲜活,情感丰富,肢体语言,激情昂扬;(10分)3、仪态表情:20分。
(1)衣着整洁,仪表大方;(10分)(2)表情自然,举止得体;(10分)4.综合印象:20分 由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价(20分)篇二:开展爱岗敬业演讲比赛活动方案白驹镇玩具行业演讲比赛计划书一、活动目的为充分发挥工会“大学校”作用,把提升职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍,充分发挥广大职工在建设“幸福大丰、实力大丰、美丽大丰”中的主力军作用,根据市总工会的文件精神,现就白驹镇玩具行业举办一场以选产基层工会方面为主题的演讲比赛。
二,参赛对象白驹镇玩具行业工会兴趣小组成员 三,活动时间2013年11月20日四、比赛地点大丰市杉童玩具有限公司五、奖项设置:比赛设一等奖、二等奖、三等奖各一名。
一等奖小米手机一部、二等奖精美化妆品一套、三等奖移动硬盘一个。
六、活动流程与要求 1、参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题,结合实际,突出亮点,用词精炼、语句流畅。
2、比赛顺序由抽签决定。
四、评分标准:1、形象风度:仪表大方,举止得体,能够体现朝气蓬勃的精神风貌。
(1分) 12、语言表达:普通话标准,口齿清晰洪亮;措辞符合演讲内容,切合演讲场合;表达流畅自然,激情昂扬饱满。
(1分)3、思想内容:主题鲜明突出,内容结构合理,层次分明,演讲过程中引入的相关例证、事实和说明,能够将自身岗位实际恰当融入主题结构,富有号召力和真正起到教育意义,整篇演讲一气呵成。
(8分)五、评分规则:1、比赛采用10分制进行评判,最后得分取平均分。
2、评委由玩具行业兴趣小组领导和大众评委组成,按演讲比赛评分标准打分。
3、比赛结束,由记分组汇总参赛人员得分情况,确定获奖名次。
六、注意事项1、参赛人员必须遵守比赛规定,按时参加抽签、比赛;2、比赛时间确定后,各部门原则上全员参加,不得调休,并签到备案作考评用。
3、遵守会场纪律,从始至终认真听取演讲,不吵闹,不起哄。
2篇三:开展爱岗敬业演讲比赛活动方案 ****公司
学校工会如何开展教育教学活动教师节马上到了,你们学校有什么福利发给老师吗?大家来晒晒?对于教师节福利,我想说幸福的学校都是相同的,不幸的学校各有各的不幸,我入职二十多年来,经历了好几个单位,不同的单位,对教师节的重视程度不一样。
刚上班的第一个单位,那时候的工资水平一个月200多块钱,单位能拿出50块钱的标准来给老师们买礼品,有鞋、衣服、床上用品、炊具、食用油等生活用品。
第二个单位不再发东西了,而是直接用货币来代替,教师节的时候会发100块钱。
并且还召开各级部年级组的座谈会,在座谈会上会有水果瓜子糖等,让老师们畅所欲言,老师们可以给学校提提合理化建议,然后把意见收集上来上交学校领导。
第三个单位货币还是那么的多,不过又增加了,给老师们发电影票。
可以去看场有关教育方面的电影。
学校赞助学科组可以去搓一顿。
第四个单位,领导以中央有政策不允许发放福利为借口,教师节福利没有了,甚至会议都不召开,跟平常一样,老师们老老实实的上课,节日跟没有一样。
所以说老师们调侃。
说干脆取消教师节算了。
我认为教师节福利发放不发放,关键在于学校领导对教师的重视不重视。
取消教师节最好了!留下这个节日让老师更加痛苦,一到教师节,纪委的人就死死地盯着教师是不是发福利了,无良的家长假心假意送一点礼品,然后就到处说,甚至发到网上。
无良的记者和媒体就不厌其烦地采访报道。
让老师身心疲惫。
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