您好,很高兴回答你提出的问题,针对于你提出的问题,我简单的谈一下自己的看法。
这件事情被发酵的很热,刚刚我也看了一下大家的评价,无非两方面的评价,一方面吐槽清华面试的黑幕,一方面客观评价此考生的综合能力达不到清华的要求,所以被刷掉。
下面仅此以自己的拙见谈谈看法。
(下面是该同学的初试成绩)其实,说直白一点,复试就像你去社会的公司找工作,面试。
初试成绩给了你进入的门槛,复试环节你要拿出你的综合能力来让这个公司的领导选择你。
这个能力包括你的专业基本知识,情商,沟通交流能力等等。
研究生不是简单的单一的学习,而是跟着导师一块合作做科研。
导师招过来的学生,是能够进行科研的,能够工作的。
而不是基本功不扎实,只是单纯的初试科目考试高的学生。
如果你真的各方面优秀的话,我相信导师不会放走这样的学生,你能高产出论文,哪一个导师会不高兴?我们都知道有几个高校被评为考研的神校,被很多研究生招生单位拉入黑名单。
因为这些学生从刚上大学就准备考试的那两门课,其他专业课几乎不怎么学,综合素质能力很差。
进入研究生阶段几乎什么都不会。
所以久而久之就出现社会上对那几个学校的负面评价。
其实,越好的学校,能力越强的考生就很多。
对于有经验的研究生导师来说,进入复试的学生,无论分数的高低在他们眼里都是小白,是什么都不懂的牛犊。
而导师希望能够通过复试环节,找到能够未来发展优秀的学生。
可能很多人会有疑问?简短的几分钟就能判断一个人的好坏?那么我们的事业单位的招聘面试,公务员招聘的面试,各大公司的招聘面试,也不都是短暂的了解吗?只能说见识人多了,见识的学生多了,从学生的言谈举止当中就可能看出来学生能力的好坏。
去年华中科技大学某学校第一名400多分被刷,也引起很多人的讨论。
今年是清华大学,我相信以后可能会有更多的高分同学被刷,现在的研究生招生不再是唯分数论,如果以分数作为最终的标准,那么就跟高考一样,不需要进行面试。
所以现在就要要求大学生要有创新能力,科研能力,不仅智商要高,情商也要高。
只要有能力,我相信任何老师都不会刷掉你,好学生老师都争着要。
以上就是我的见解,仅供大家参考。
如果大家有不同想法的,可以评论交流。
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每天都会分享自己的见解。
现在只看到焦越方的说法,清华方的说法还没有呈现,所以不好轻易给事件定性。
但是就这个问题可以延伸一下考研复试之大忌。
在教育部反复强调招生公开透明的当下,各高校现在研究生复试环节全部采用全程录像,结果公示,综合录取结果务求经得起后续各种审视与质疑。
初试第一复试被刷,这样的结果很容易引发争议,让学校陷入是非漩涡,出于稳定和和谐原则,说实话很少有学校会选择主动跳入这个是非坑,除非有过硬的理由和证据。
综合一些零星的信息,以及我对焦越微博的观察,我自己倾向于认为:焦越在面试中可能触犯了考研面试中的“大忌”。
这个大忌就是暴露出自己容易“剑走偏锋”的性格软肋。
不说别的,光为了考研剃光头这个行为就够“惊世骇俗”的。
当研究生导师已经有十余年,耳濡目染于高校学术圈,对导师这个群体可以说相当了解。
各位知道导师最怵头招到什么样的研究生吗?答案是:很多导师最怵头招到容易“剑走偏锋”,喜欢走极端的学生。
这样的学生往往在人群中能够一眼识别出来。
我曾经碰到过两个这样的学生:第一个,初试通过,复试面试环节,问他为何要跨专业,跨学院报考,他给出的理由是原来的学院老师太菜,接着就是对原来学院大加鞭挞。
当年招考老师觉得这个学生性格不对劲,但本着多一事不如少一事,和稀泥精神,录取了进来。
在读三年,果真成为一众导师都挠头的对象。
跟周围同学环境格格不入不说,而且对几乎所有人包括每位上课老师都充满敌意,上课要不旷课要不就是跟老师胡搅蛮缠。
最后这个同学毕业之后,几乎所有老师都如释重负。
第二个,曾经的一个研究生。
自视颇高,被分配到我名下后,主动向我示好,并表白全新闻学院只有我能配得上做他导师。
当时并没有被他的恭维冲昏头脑,只感觉隐隐不对劲。
果不其然,毕业论文环节,状况百出:论文写的乱七八糟,不经过导师审定就擅自递交论文查重,老师批评时敌意情绪明显,最后勉强毕业后立即拉黑学院所有老师包括我。
类似上边两类学生,几乎是所有导师的梦魇,表现为容易走极端,性格乖戾,孤高傲世,社会融入度差,敏感自卑,自我中心主义……对这样的学生,学校管理层包括导师的常态管理思维是应对不了的,需要格外的技巧和手段,但这是大多数导师匮乏的能力。
现在,各个高校的考研复试陆续进行中,一方面,焦越这个事件曝光出来从某种意义上说也是莘莘学子们的“福音”,对高校相关招生可以起到警戒作用。
另一方面,如上所言,这个事件对渴望继续深造的研究生而言何尝又不是一种警示呢?专业上的创新和“另类”是导师们喜欢的特质,但日常言行泯灭于芸芸众生还是你最好的保护色。
以上,供参考。
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